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Anna LEPRINCE

NOGENT SUR MARNE

En résumé

Bienvenue sur mon profil Viadeo.
DRH spécialisée en développement RH et Formation, j'ai une expérience confirmée dans les Services, l'Industrie, la Banque, France et International.

A la fois Opérationnelle RH et Gestionnaire de Projets, les actions que je propose et déploie pour accompagner les entreprises permettent de développer de nombreux domaines :
- Recrutement (fonctions Support Corporate, R&D, Industriels, Force de Vente),
- Développement RH (gestion des performances, management des talents, mobilité, seniors, égalité H/F) ,
- Formation (politique, réforme, ingénierie financière, SIRH, programmes destinés aux Dirigeants).
Je suis perçue comme une opérationnelle de proximité, avec une approche humaine et orientée résultats.

Spécialités :
Développement des Talents, Structuration des RH, Création des outils et process RH, Gestion de projets RH France et Europe, Accompagnement du changement, Intégration, Formation, Recrutement, Environnement multiculturel, Management de la performance.

Profil complet sur LinkedIn : http://fr.linkedin.com/in/annaleprince . A bientôt.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projets RH
Outils RH
Généraliste RH
Gestion de projet
Formation
Recrutement
DRH
Europe

Entreprises

  • BPCE International - DRH

    2016 - maintenant

  • Crédit Foncier - Responsable Formation & Projets transverses RH

    CHARENTON CEDEX 2015 - 2016

  • DEMOS Group et Cabinets de Conseil - DRH et Conseil RH/Formation

    2013 - 2014

  • CEPHALON (groupe TEVA) - RRH Corporate Siège Europe

    2007 - 2012 - Constitution des équipes du Siège Europe : cadres dirigeants et profils experts
    - Conduite de projets européens RH
    - Recrutement, Formation & Développement RH, Politique des rémunérations, Talent management

  • Cephalon France (Laboratoire américain, côté au Nasdaq) - RRH Centre de Développement et Opérations Industrielles

    2006 - 2007 - Mise en oeuvre de la gestion multisites RH
    - Support au Management France, UK et USA
    - Présidence des DP, support aux Présidents des CE

  • Cephalon France - Responsable Formation et Compétences France

    maisons Alfort 2003 - 2006 - Mise en place : procédures, plan de formation, informatisation, documents-type, réforme de la formation professionnelle, DIF, entretiens de développement
    - Amélioration des performances des salariés ; conception de formations dynamisantes pour le Management et la Force de Vente
    - Obtention de subventions externes, négociations fructueuses avec l'OPCA
    - Leadership de projets tels les "Valeurs de l'Entreprise"

  • Laboratoire français L. Lafon (Spasfon) - Responsable Recrutements en projets RH France

    1998 - 2003 - Recrutement Cadres et non Cadres sur 7 sites
    - Gestion des contrats, de mobilité, des départs
    - Projets de développement RH

  • Groupes de Bissy et INSEEC (Ecoles Supérieures de Commerce) - Directeur Régional Paris (Formation et Ressources Humaines)

    1991 - 1997 - Management des équipes administratives, pédagogiques et commerciales (110 personnes)
    - Gestion juridique ; organisation de la Formation ; Recrutements
    - Gestion de 2 plans sociaux
    - Communication externe ; relations Presse

Formations

  • IGS

    Paris 1998 - 1998 Ressources Humaines : Gestion des Hommes et Efficience Economique

  • Université Paris IV Sorbonne

    Paris 1983 - 1994 Doctorat Lettres Modernes

  • Université D'Athènes (Athènes)

    Athènes 1983 - 1989 Sciences Politiques & Relations Internationales

Réseau

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