Nanterre2008 - 2015> Gestion de la production et du contrôle de la paie en mode externalisé :
Planification et contrôle des tâches d’une équipe de 20 personnes ; Amélioration continue des processus de gestion et de contrôle ; Gestion de la maintenance du système de paie ; Suivi des indicateurs qualité ; Suivi du budget.
> Gestion de la transition du mode projet vers le mode externalisé :
Mise en place de centre de services partagés ; Définition de la nouvelle organisation ; Suivi du transfert de personnel ; Définitions des nouveaux processus de gestion ; Mise en place des indicateurs qualité.
> Veille législative
Arinso France et Arinso Canada (2000-2002)
- Consultant SAP HR
1998 - 2008> Gestion de la maintenance du module HR en mode externalisé pour plusieurs grands comptes :
Gestion de la relation client ; Suivi du budget ; Planification des tâches des équipes de maintenance ; Assurer la continuité du service.
> Participation à toutes les phases d’implémentation du module de paie du progiciel SAP (RH) :
Analyse détaillée du besoin client pour déterminer la charge de travail, Etudes de faisabilité et d’impact ; Paramétrage du module paie ; Organisation et suivi des phases de tests et de reprise des données ; Accompagnement des clients au démarrage ; Maintenance corrective et évolutive du module paie.
