-
Institut Paul Bocuse
- Talent Manager
2018 - maintenant
-
Hôtel Paris Marriott Opéra Ambassador
- Chargée de projets RH : Formation et Prévention
2016 - 2017
- Prévention : travail sur l'amélioration des conditions de travail, études des postes TMS, réalisation et suivi d'un plan d'action prévention, réalisation et actualisation de l'étude pénibilité, gestion de l'absentéisme, collaboration avec la CRAMIF, le CHSCT et le médecin du travail
- Formation : création et animation de formations internes, réalisation des entretiens professionnels, suivi des souhaits de formations, établissement et suivi du plan de formation, réalisation d'appels d'offres, organisation des formations et suivi de satisfaction et des dossiers auprès de l'OPCA
- Relations écoles : réalisation et suivi du budget de stagiaires/apprentis, recrutement, suivi opérationnel des élèves/étudiants, organisation de visites hôtel, présence aux forums de recrutement.
-Projets RH: suivi de divers projets RH, soirée du personnel, Associate Week Marriott, communication
-
Hôtel Paris Marriott Opéra Ambassador
- Assistante ressources humaines
2014 - 2016
- Recrutement : gestion du recrutement de toute la population extras et fixes employés-maîtrise : relations chefs de service, annonce, pré-sélection, entretiens et tests
- Relations écoles: réalisation et suivi du budget de stagiaires/apprentis, recrutement, suivi opérationnel des élèves/étudiants, organisation de visites hôtel, présence aux forums de recrutement
- Administration du personnel : rédaction des divers documents d'embauche et dévolution professionnelle, suivi des périodes d'essai et titres de séjour, suivi des divers dossiers administratifs en cours
- Communication interne : création de tout support de communication en accord avec les standards Marriott et les événements en cours, réalisation de notre communication hôtel newsletter RH, journal interne de l'hôtel, affichage, gestion des animations internes (soirée du personnel, Associate Week Marriott, animation cafétéria...)
- Paie : gestion totale de la paie hors cotisations : saisie manuelle des variables et contrôles de fin de paie
- Prévention : études TMS, réalisation de l'étude pénibilité
- Formation : animation de quelques formations internes
-
Hôtel Fouquet's Barrière
- Assistante Ressources Humaines en CDD
Paris
2013 - 2014
- Recrutement : recrutement des populations extras, stagiaires et fixes
- Formation : gestion administrative de la formation et de la satisfaction
- Administration du personnel : rédactions des documents administratifs, contrats, avenants, suivi des périodes d'essai et titres de séjour, création des dossiers d'arrivée
-
Le Royal Monceau-Raffles Paris
- Assistante Ressources Humaines en apprentissage
2012 - 2013
- Formation : support, puis remplacement de la responsable formation : suivi des souhaits de formations et suivi du plan de formation, réalisation d'appels d'offres, organisation des formations, suivi de satisfaction et des dossiers auprès de l'OPCA.
- Recrutement : support à la responsable du recrutement sur la réalisation d'entretiens et le suivi des candidatures (annonce, pré-sélection, entretiens et tests), préparation des arrivées, accueil des nouveaux collaborateurs et participation à la journée d'intégration.
- Communication interne : création de tout support de communication en accord avec les standards Raffles sur tout sujet RH,newsletter RH, et gestion des animations hôtels : participation au dossier distinction Palace et organisation du concours inter-services distinction Palace, fête du personnel...
-
Le Royal Monceau - Raffles Paris
- Commis de salle au Restaurant La Cuisine en stage
2012 - 2012
-
Le Royal Monceau - Raffles Paris
- Stage en Ressources Humaines
2011 - 2012
- Administration du personnel : gestion administrative des arrivées et du personnel en poste
- Extras : établissements des contrats et DUE, suivi des contrats, réalisation de la paie extras en totalité et attestation assedic
- Communication interne : création de tout support de communication en accord avec les standards Raffles sur tout sujet RH,newsletter RH, et gestion des animations hôtels
- Recrutement : aide au recrutement annonces, pré-sélections et entretiens stagiaires, apprentis et quelques fixes
-
Mairie de Garches (92)
- Stage Assistante de la direction du conservatoire de musique, danse et théâtre
2010 - 2010
Organisation des auditions, réalisation de tracts et programmes, gestion des inscriptions.
-
Mairie de Garches (92)
- Stage Assistante DRH
2010 - 2010
Réalisation de statistiques, synthèses, livret d’accueil, etc.
-
Lumin'Arts, Bureau des Arts d'Euromed Management
- Responsable communication de DanSing, The Musical, comédie musicale d'Euromed Management
2010 - 2011
Gestion de la communication interne et externe, mails, réseaux sociaux, site internet, affichage, teezer, etc.
-
Lumin'Arts, Bureau des Arts d'Euromed Management
- Responsable logistique du festival Etang d'Arts
2009 - 2011
Gestion des autorisations ; organisation matérielle et humaine du festival.
