Anne BLONDEL

En résumé

Entreprises

• Cateis - Consultante psychologue du travail

  Marseille 2018 - 2019

• vNext - Chargée de recrutement

  Paris 2016 - maintenant * Sourcing
  * Formation
  * Qualité de vie au travail
  * Réalisation de l'ensemble du process de recrutement (du tri des CV à l'intégration du collaborateur)

• DIA - Hôtesse de caisse

  Joinville 2015 - 2015 Accueil des clients
  Mise en rayon des produits en magasin
  Effectuer les opérations d'encaissement
  Effectuer le nettoyage du magasin

• PSA Peugeot Citroën - Stage dans le domaine des risques psychosociaux

  Rueil Malmaison 2014 - 2015 Au sein de mon stage, j'ai analysé les données sur le stress au travail, afin d'établir un diagnostic, essentiel dans l'élaboration d'un plan d'action.
  
  Mon plan d'action consistait à animer des formations (formation que j'ai moi-même conçu) visant à prévenir les risques psychosociaux, à destination des managers de l'entreprise, car il s'avérait que les facteurs de stress leur étaient particulièrement liés.
  
  J'ai également pu animer des entretiens de groupe des salariés, au sein desquels ils avaient la liberté de s'exprimer sur les aspects positifs et négatifs à la fois de leur travail, mais également de l'entreprise en général. Je prenais soin de retranscrire les verbalisations et de les communiquer de manière synthétique à la DRH.

• SA du hainaut - Hôtesse d'accueil

  2013 - 2013 Accueil et information des clients,
  Réception et traitement des appels téléphoniques,
  Traitement des factures, encaisser paiements,
  Rédaction de documents, frappe de courrier.

• BABYCHOU SERVICES - Babysitting

  2012 - 2012 Surveiller des enfants âgés de 3 et 8 ans pendant les vacances, les
  déplacements professionnels et escapades en week-end de leurs parents.
  Organiser des activités qui améliorent le bien-être physique, émotionnel et
  social des enfants.
  Aider les enfants à terminer leurs devoirs et leurs projets scolaires.

• école joliot curie - Stage d'observation

  2008 - 2008 Observer le comportement, le développement social et la santé physique
  des élèves.
  Encadrer des enfants individuellement et en petits groupes pour les aider à
  résoudre leurs difficultés.
  Collaborer avec d'autres membres du personnel pour planifier et organiser
  des leçons promouvant l'apprentissage et l'implication des élèves.

Formations

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 2015 - maintenant Master 2 Psychologie du travail - Management des organisations
  
  Disciplines abordées :
  - Droit du travail
  - Gestion du personnel
  - Audit social et évaluation des organisations
  - Climat social et relations au travail
  - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  - Management de la Formation et valorisation des compétences
  - Risques psychosociaux : recherches, diagnostics et plans d'intervention
  - Techniques du Marketing

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 2014 - 2015 Master 1 Psychologie du travail et des organisations
  
  Réalisation d'un mémoire portant sur les déterminants organisationnels du harcèlement moral au travail et ses liens avec la santé mentale des salariés.
  
  Disciplines abordées
  - Statistique et Informatique
  - Anglais
  - Psychologie de la santé
  - Psychologie sociale et du travail
  - Ergonomie
  - Psychologie différentielle : motivation, cognition, affects

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 2011 - 2014 Licence
  
  
  Réalisation d'un travail d'étude portant sur la satisfaction au travail des femmes cadres.

Réseau

• Christophe CAZIER

• Chrystal LE LIEGARD

• Coline MARTIN

• Fabrice KERAUDREN

• Fanny CARON

• Lisa LAY

• Margaux BLONDEEL

• Mathieu CNOCQUAERT

• Rachid ZAHAR