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Lisa LAY

TOURCOING

En résumé

Diplômé en psychologie du travail à l'université Lille 3, je cherche actuellement un nouvel emploi dans mon domaine (insertion professionnelle, orientation, recrutement,...).

Ma dernière expérience en centre de bilan de compétence m'a permis de développer plusieurs types de compétences sur la gestion des entretiens, l'évaluation individuelle et collective au travail, l'analyse de tests ou encore la communication interne et externe (partenaires et bénéficiaires).

Mon expertise se développe sur les domaines suivants :
- le bilan de compétences, le bilan modulaire
- la validation de projet professionnel
- la validation des acquis et de l'expérience (VAE)
- le recrutement
- l'orientation des jeunes
- l'insertion professionnelle de publics fragilisés

Mes compétences :
Aide au recrutement
Enquête qualitative
Analyse statistique
Statistiques descriptives
Orientation professionnelle
Développement des compétences
Analyser les besoins et définir les objectifs
Techniques de Recherche d'Emploi

Entreprises

  • GRETA Lille métropole - Psychologue du travail

    2018 - 2019 Accompagnement à l'insertion professionnelle d'un public en incarcération:
    - identifier et analyser les besoins de la personne
    - identifier et valoriser les compétences professionnelles
    - utiliser les outils de recherche d'emploi
    - animer d'ateliers thématiques en groupe et techniques d'animation
    - connaitre le marché de l'emploi
    - connaitre les techniques d'entretien (individuelles, collectives)

  • CIBC Nord-Pas de Calais (Antenne de Dunkerque) - Psychologue du travail - Conseillère bilan

    2017 - 2017

  • CIBC Flandres Maritime - Conseillère d'orientation professionnelle

    2017 - 2017 Le centre de bilan de compétences Flandre Maritime est un centre proposant une expertise dans le domaine de l'orientation/insertion professionnelle pour tout public. Les prestations, diverses et variées, sont valorisées par une équipe essentiellement composée de psychologue du travail.

    Le centre propose principalement :
    - le bilan de compétences
    - l'accompagnement en VAE
    - le bilan modulaire (pour cibler un besoin en particulier)
    - l'orientation @3C pour développer son projet professionnel
    - conseils RH et dans le domaine du recrutement
    - la validation de projet professionnel (par des stages professionnels)

  • SMENO - Assistante en ressources humaines

    Valenciennes 2015 - 2015 Recrutement
    - gestion des entretiens avec les candidats (tri des CV et lettres de motivations, appels téléphoniques, entretiens individuels)
    - communication interne (en rapport avec le poste vacant)

    Analyse d'un plan de formation
    - gestion des différentes possibilités de formations pour de nouveaux managers

    Administration
    - gestion de la paie
    - contrôle des documents officiels (chartes, réglementation intérieure, transmissions d'informations)
    - intéressement

Formations

  • Université Charles De Gaulle Lille 3

    Villeneuve D'Ascq 2016 - 2017 Master 2 Psychologie du travail

    A travers la psychologie du travail, ma formation a renforcé mes connaissances sur :

    - l'analyse de tests psychométriques
    - les RPS et les interventions mises en places
    - l'analyse des biais et méthodes en recrutement
    - le bilan de compétence, la VAE et l'insertion professionnelle
    - les facteurs de motivation au travail

  • Université Charles De Gaulle Lille 3 (Villeneuve D'Ascq)

    Villeneuve D'Ascq 2015 - 2016 M1

    Mémoire de recherche
    L'implication professionnelle, la satisfaction au travail et la conciliation vie professionnelle/vie privée selon le genre

  • Université Charles De Gaulle Lille 3 (Villeneuve D'Ascq)

    Villeneuve D'Ascq 2011 - 2014 Licence de psychologie

    Travail d'étude (mémoire)
    "Les emplois atypiques au regard des prescriptions de genre et du sexe dans le secteur de la coiffure" (entretiens exploratoires et semi-directifs)

    Autres travaux de recherches :
    1. La situation professionnelle des femmes en France
    2. Les processus d'évaluations sociocognitifs
    3. L'évolution des conditions de travail et les fonctions et missions du psychologue de travail

  • Lycée Yves Kernanec

    Marcq En Baroeul 2007 - 2010 BAC ES (économique et social)

    Spécialité : sciences sociales et politiques

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