PARIS
Master Coach (Paris 8), Anne-Carole a développé une expertise dans la croissance harmonieuse des hommes et des organisations. Elle intervient depuis 10 ans en français et en anglais comme consultante en accompagnement des individus/ équipes/ organisations, en mobilisant de façon combinée une double posture de conseil et de coaching.
Sa palette de prestations comporte le diagnostic et conseil, le coaching de dirigeants et managers, coaching d’équipes, et coaching de transformation des organisations. Avec la facilitation d’événements multi-acteurs, l’animation de formations, l’enseignement et l’écriture.
Ses domaines de compétence concernent l’accompagnement du changement et des transformations, la qualité de vie au travail, le leadership et management, l’innovation et vision, l’identité culturelle, l’apprentissage, la coopération et la confiance.
Diplômée de l’Ecole de Management de Normandie et du Master de Gestion Stratégique des Ressources Humaines de Paris 9 Dauphine, Master Coach à Paris 8, elle s’est formée au coaching intégratif et global.
Ses cadres de référence s’enracinent dans une approche multidisciplinaire à travers le pilier de la systémique et de l’organisation apprenante, les sciences humaines et sociales, les sciences de gestion et neurosciences.
Ses accréditations: MBTI individus/équipes/organisations, Golden, Success Insight, 360° Feed Back, Top Profil Manager, Top Profil Bien Etre, Symapilote.
Co-auteur de l’ouvrage Agir sur le stress au travail chez Nathan/Les Echos.fr, elle est membre active de SoL France (Society for Organizational Learning) depuis 4 ans.
Elle travaille en réseau dans une culture d’innovation continue, pour développer des fertilisations croisées, mobiliser des équipes sur de grands chantiers, réunir les expertises en fonction des besoins des clients.
Son parcours initial de 10 ans en entreprise chez Savelys, Groupama et Marsh& Mac Lennan (groupe MMC) lui a procuré une double expertise en management commercial et développement des Ressources Humaines, à travers des fonctions de Directrice d’Agence et de Responsable Développement RH : recrutement/ gestion des carrières/ formation/ compétences.
Issue du secteur Assurances, elle a développé une expérience de consulting dans de nombreux secteurs d’activités ce qui favorise son regard global et neutre : Industrie, Energie, Nouvelles Technologies, Médias, Services, Secteur associatif, Organismes de recherche, Ecoles, Organisations publiques.
Son engagement : la croissance harmonieuse des hommes et des organisations. Sa conviction : c’est en co-construisant avec les acteurs des expériences de changement que les individus et organisations peuvent développer des apprentissages, puis ancrer une compétence individuelle et collective de changement-transformation propice à l’équilibre, la santé au travail et la croissance.
Mes compétences :
Coaching d'équipe
Coaching d'organisation
Coaching individuel intégratif
Accompagnement Changement-Transformations
Conseil en qualité de vie au travail
Recherche appliquée
Ecriture
Enseignement universitaire
Séminaires d'entreprises
Formation professionnelle continue
Coaching de dirigeants
