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Anne-Catherine FUCHS

NANCY-METZ-STRASBOURG

En résumé

Médiatrice du travail certifiée - Consultante en Ressources Humaines
Issue d'un parcours opérationnel dans les services et l'industrie, comme gestionnaire de projet puis responsable des ressources humaines.
Expérience confirmée pour mobiliser les personnes, accompagner et réussir le changement dans des environnements très variés: secteur associatif, cabinet conseil, PME, grands groupes.


Mes compétences :
Gestion de projet
Mobilités et reconversions professionnelles
Accompagnement du changement
Coaching individuels et groupes
Recrutement
GPEC
Gestion de conflits
Gestion de carrières et projets professionnel
Médiation
Formation
Ressources humaines
Conseil
Médiation du travail

Entreprises

  • Adestan - Médiation professionnelle - Accompagnement et formation dans le domaine RH

    2014 - maintenant Anne-Catherine Fuchs, médiateure professionnelle, a créé Adestan avec un triple objectif:
    -Concilier qualité de vie au travail et objectifs de réussite de l’entreprise
    -Vous aider à trouver votre solution face à une situation professionnelle difficile
    -Prévenir et gérer les conflits
    Ses moyens d'action: la médiation du travail (individuelle et collective), la formation et l'accompagnement dans le domaine des ressources humaines
    www.adestan.fr

  • Consultante indépendante - Consultante en Ressources Humaines

    2010 - 2014 Objectif: Concilier l'entreprise et l'humain, pour un enrichissement mutuel.

    Axes de travail:
    *Améliorer les situations de travail par le développement ou la restauration des relations professionnelles
    *Conseiller et accompagner les changements organisationnels
    *Accompagner les mobilités professionnelles et les reconversions
    *Mobiliser les personnes et les équipes autour des objectifs de réussite de l'entreprise

  • STMicroelectronics - Responsable RH-Business Partner

    2005 - 2010 - Support et conseil aux salariés et responsables opérationnels: développement professionnel, gestion d'équipe, gestion de conflits...

    - Formations

    - Anticipation et accompagnement des changements organisationnels (recrutement, GPEC, cartographie des métiers et des compétences...)

    - Gestion des mobilités et reconversions professionnelles, mise en œuvre de restructurations et plans de départ

    - Coordination du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap ou confrontées aux risques psycho-sociaux

  • STMicroelectronics - Program Manager

    2001 - 2005 Anticipation et gestion des conflits, développement de nouvelles relations clients.
    Interface avec le service RH (organisation et évolution de l'équipe, formations...).
    Développement d'outils et techniques de gestion de projet, formation et support aux ingénieurs et responsables de projets.

  • Accenture - Consultante Junior

    Paris 1999 - 2000 Sur un projet de développement informatique de 150 personnes pour Alcatel à Strasbourg: élaboration des plannings et tableaux de charges, définition des postes

Formations

Réseau

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