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Anne-Cécile BUSTIN BRESSON

Castres

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Restructuration
Gestion des litiges
Marketing
Stratégie d'entreprise
Recrutement
Management
Direction commerciale

Entreprises

  • Pierre Fabre - Directeur National

    Castres 2018 - maintenant

  • Pierre Fabre - Directeur Régional

    Castres 2011 - maintenant

  • Randstad - Directeur de Zone Est

    Saint Denis 2010 - 2011 - Gestion d'un centre de profit,
    - Membre du comité de direction de la business unit (Industrie Expert et Pro)
    - Encadrement de 14 agences, 18 unités, 60 salariés et 2 300 intérimaires,
    - Suivi des indicateurs de pilotage en fonction du budget et des standards de performance définis par le groupe,
    - Management des responsables et directeurs d'agence,
    - Recrutement des collaborateurs (consultants, chargés de recrutement, responsable d'agence...)
    - Assurer le bon suivi et développement commercial des grands comptes et comptes diffus,
    - 76 000 K€ de CA sur 5 régions

  • ADT FRANCE - Directrice Commerciale France de la BU Service

    2007 - 2009 - Direction Nationale d'Agents de maitrise et cadres commerciaux B to B et B to C multi-sites dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes (télésurveillance, vidéosurveillance, contrôle d'accès, portique anti vol...)
    - Mise en place d’une stratégie nationale et de procédures pour le développement du chiffre d’affaires et la rétention du parc client.
    - Mise en place de stratégie business et de plans d’action,
    - Fixation des objectifs commerciaux,
    - Création d’outil de reporting et d’analyse des résultats,
    - Organisation et animation des réunions nationales.

  • ADT FRANCE - Directrice Régionale des Attachés commerciaux service de l'Est

    2003 - 2007 - Membre du comité de direction Régional Grand Est,
    - Gestion d’une équipe commerciale délocalisée B to B et B to C
    - Mise en place d’une stratégie de fidélisation et de réorganisation du parc suite au rachat d’une 30ène de sociétés,
    - Participation à différents groupes de travail (politique de maintien du parc, qualité de service, mode de rémunération des conseillers clients suite au plan social…),
    - Mise en place d’opérations « terrains » de recouvrement et de contentieux,
    - Développement du chiffre d’affaires.

  • ADT PROVIDER - Directrice Régionale des ventes

    2001 - 2003 - Gestion commerciale de 3 agences monétiques et de téléphonie (vente d'appareil carte bleu, lecteur de chèque, et de téléphonie),
    - Création et ouverture de l’agence de Dijon : Recrutement des commerciaux, formation, accompagnement et montée en charge…(3ème agence de France dès le 5ème mois d’activité, sur 21 agences)
    - Gestion d’une 40ène de personnes composées d’une équipe commerciale de 10 vrp, de 2 responsables de groupe, d’une équipe technique et administrative.
    - Développer le chiffre d’affaires monétique de la région et promouvoir le lecteur de chèque.
    - Définition, suivi et analyse des objectifs commerciaux.

  • ADT PROVIDER - Directrice d'agence, Lille

    1998 - 2000 - Reprise d’une agence de 10 commerciaux en place,
    - Restructuration de l’agence, recrutement, formation, et remise à niveau de l’équipe commerciale (Multiplication du Chiffre d’affaires de l’agence par 3 en 1 an)
    - Mise en place d’une stratégie de rentabilité « moins de commerciaux mais plus de chiffres ».
    - Mise en place d’un nouvel argumentaire de vente en cycle court, de nouveaux outils de travail et d’analyse.
    - Gestion en parallèle d’une équipe technique et administrative.
    - Suivi des installations et des facturations.
    - Suivi client.

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