Guyancourt2007 - maintenant Paie
- Elaboration et contrôle des bulletins de paye, DADS
- Mise en place de la réforme TEPA, mises aux normes de la réduction Fillon
Administration du personnel
- Personnel réparti sur 4 sociétés, deux conventions collectives
- Création du service RH, mise en place de tableaux de bord
- Gestion administrative du personnel
- Contrôle du respect de la législation en vigueur concernant le personnel roulant
Formation
- Développement des relations avec les écoles
- Recensement des besoins, élaboration et suivi du plan de formation
- Suivi du budget formation
- Interlocuteur privilégié de l’OPCA
Relations sociales
- Gestion et animation des instances représentatives du personnel (DP)
- Interlocuteur des organismes sociaux externes
Recrutement
- Recensement des besoins, sélection des candidats et validation auprès de la Direction
- Mise en place d’un parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
Communication
- Déploiement de l’information au sein de l’entreprise (note interne, affichage…)
- Sensibilisation aux règles d’hygiène, de santé et de sécurité (mise en place de campagnes)
Management de Projet
- Management du projet de renouvellement de la certification Qualité ISO 9001 :2008
- Création et mise en place de procédures Qualité
- Mise en place et animation de réunions mensuelles
- Réalisation d’audits internes et externes
Missions annexes
- Suivi des contentieux
- Mise en place de procédures disciplinaires
VALEO SYSTEMES THERMIQUES - BRANCHE THERMIQUE MOTEUR
- Assistante Administration du personnel et développement RH
2004 - 2007
VALEO SYSTEMES THERMIQUES - BRANCHE THERMIQUE MOTEUR
- Assistante Administration du personnel et développement RH
2004 - 2007Septembre 2005 à février 2007
Assistante Responsable Administration du personnel et Responsable Développement RH, Valeo Systèmes Thermiques – Branche Thermique Moteur, La Verrière (78)
Paie et Administration du personnel
- Saisie des données variables du mois
- Gestion administrative des embauches
- Etablissement des soldes de tout compte,simulation coûts d’indemnité de départ
- Gestion des arrêts de travail
- Elaboration de requête sur le logiciel Hypervision
- Suivi du plan épargne Groupe : Adhésions, versements
- Adhésion et radiation mutuelle
- Reporting effectif mensuel / calcul taux absentéisme
- Bilan social, Rapport égalité Homme / Femme
Développement RH
- Mise en place des filières métiers
- Etude approfondie des grilles de compétences transverses et professionnelles
- Mise à jour des grilles de salaire par métier
- Aide sur le plan de développement des carrières, de succession et des People review
- Etude approfondie sur l’assessment des Chefs de projet
Juin à septembre 2004 et janvier à septembre 2005
Stagiaire au sein du service RH de Valeo Systèmes Thermiques branche Thermique Moteur sur le site de La Verrière (600 personnes) au poste d’assistante développement RH.
Gestion des compétences
Aide au recrutement
Missions annexes
Administration du personnel
