Anne COLLET-MANENT

En résumé

Entreprises

• Groupe HENNER (1.200 personnes - 8 sociétés - 6 filiales étrangères) - Responsable Groupe Paye et S.I.R.H

  2013 - maintenant COMPENSATION & BENEFITS :
  Optimisation sociale et fiscale
  Réalisation d'études de rémunération
  Gestion de l'épargne salariale
  
  CONDUITE DE PROJET S.I.R.H :
  Mise en place de modules informatiques R.H
  Évolution et correction du paramêtrage
  
  CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE :
  Projets comptables et contrôle de gestion
  Réalisation analyse du bilan social
  Réalisation des budgets
  Tableaux de bords et reporting
  
  PAYE :
  Audit de la paye
  Mise en place de procédures paye
  
  MANAGEMENT D'ÉQUIPE : 5 personnes

• UNEDIC (360 personnes - 2 sociétés) - Responsable de la Paye et de l'Administration du Personnel

  2009 - 2012 POLITIQUE DE REMUNERATION :
  
  ➢ responsable de la people review
  ➢ préparation et présentation des dossiers N.A.O. aux partenaires sociaux
  ➢ suivi et gestion des avantages sociaux ainsi que des contrats y afférents
  ➢ études comparatives de rémunération, simulations de paye
  ➢ enquêtes sur les rémunérations groupe
  
  CONTROLE DE LA GESTION SOCIALE :
  
  ➢ études groupe confidentielles : chiffrages et mise en place des choix retenus
  ➢ responsable du budget social
  ➢ analyse et suivi de la masse salariale
  ➢ création, mise en place et suivi de reporting, tableaux de bord sociaux
  
  CONDUITE DE PROJETS :
  
  ➢ chef de projet lors de la mise en place de logiciels S.I.R.H dont logiciel de paye
  ➢ audit, refonte et rédaction des procédures R.H. dans le cadre des processus de certification ou d’inspection de la Cour des Comptes
  
  POLITIQUE R.H. :
  
  ➢ rôle de conseil et d’aide à la décision auprès du D.R.H. et de la Direction Générale dans des contextes de réorganisation ou de crise : P.S.E., fusions, acquisitions
  ➢ rédaction de la convention collective de l’Ass. Chômage, d’accord d’établissement
  ➢ préparation des réunions C.E et D.P dans un contexte fortement syndicalisé
  
  PAYE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
  
  ➢ management de 3 collaborateurs
  ➢ responsable du suivi administratif de l’entrée à la sortie des salariés
  ➢ responsable de l’établissement des bulletins de salaire, charges sociales, D.A.D.S.U
  ➢ responsable de la tenue des comptes sociaux (obtention de la note « AAA »)
  ➢ relations avec les organismes sociaux
  

• Hachette Filippachi Associés, Groupe Lagardère (1.700 personnes - 25 sociétés - 10 conv. Collect) - Chargée de Ressources Humaines

  1995 - 2008 POLITIQUE DE REMUNERATION :
  
  ➢ responsable de la people review (1.700 pers.)
  ➢ suivi du package des 220 cadres supérieurs de Lagardère Active
  ➢ études comparatives de rémunération, simulations de paye
  ➢ enquêtes sur les rémunérations groupe
  ➢ refonte de la grille des qualifications /barèmes
  
  CONTROLE DE LA GESTION SOCIALE :
  
  ➢ études groupe confidentielles : chiffrages et mise en place des choix retenus
  ➢ responsable du budget social (1.700 pers)
  ➢ analyse et suivi de la masse salariale
  ➢ analyse et suivi du P.S.E
  ➢ création, mise en place et suivi de reporting, tableaux de bord sociaux
  
  CONDUITE DE PROJETS :
  
  ➢ création et mise en place d’outils G.P.E.C suite à l’audit des rémunérations groupe
  ➢ participation à la mise en place de logiciels S.I.R.H dont logiciel de paye
  ➢ audit, refonte et rédaction des procédures R.H. dans le cadre des processus Loi de Sécurité Financière,
  
  PAYE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
  
  ➢ responsable du suivi administratif de l’entrée à la sortie des salariés :
  * 2004-2008 : Gestion de 150 salariés, manager adjoint de 10 collaborateurs
  * 1999-2003 : Gestion de 250 salariés
  * 1997-1998 : Gestion de 1.500 pigistes
  ➢ responsable de l’établissement des bulletins de salaire, charges sociales, D.A.D.S.U
  

• Autoroutes du Sud de la France, Groupe Vinci - Employée en Administration du Personnel

  1994 - 1995 ➢ responsable du suivi administratif des CDD
  ➢ redaction des contrats de travail
  ➢ suivi des maladies
  
  

Formations

• IUT GEA

  Clermont Ferrand Aubière 1991 - 1993 DUT GEA

Réseau

• Alexandra CHEVALIER

• Audrey GUERLAIS

• Cécile DUHAU

• Denis PELLEVEY

• Isabelle GRANDGÉRARD-RANCE

• Maurice DE KEYSER

• Myriam NORCA

• Pascal GUEZENOC

• Patricia DE FINANCE