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Anne HENRY

SAINT-THURIAL

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Ille-et-Vilaine

En résumé

Mes compétences :
Bilan de compétences
Tests
Gestion des compétences
Risques psychosociaux
Recrutement
Orientation et mobilité professionnelle
Risques psycho sociaux

Entreprises

  • CIBC 2A - Consultante, responsable ingenierie

    2012 - maintenant

  • Brest Métropole Océane - Chargée de mission en prévention de l'usure professionnelle

    2012 - 2012 Conduite d'une étude sur la prévention de l'usure professionnelle des agents de la Collectivité. Proposition d'une approche méthodologique. Elaboration de préconisations et d'un plan d'action. Approche pluridisciplinaire avec animation d'un Comité de Pilotage.

  • CIBC 29 - Consultante & Responsable de site

    1993 - 2012 Conduite de projet RH en entreprise: Elaboration de réponse à appel d'offre; Constitution d'un référentiel métier Cadres en IAA; Conseil à l'élaboration de plans de formation.

    Evaluation et Prévention des risques professionnels. Spécialisée en prévention des risques psychosociaux et en gestion de l'usure professionnelle.

    Audit de fonctionnement des services administratifs
    en collectivité.

    Conseil en évolution professionnelle, bilans de compétences.

    Recrutement en milieu industriel: cadres et agents de maîtrise. Evaluation des profils psychologiques: entretiens, tests

    Formation, ingénierie et animation: élaboration de contenus de formation-action; conception supports pédagogiques.

Formations

Réseau

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