Anne HUET

En résumé

Entreprises

• Management par les Ressources Humaines - CONSULTANTE RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT DE PROJET

  2013 - maintenant J’interviens au sein des entreprises et des organisations (PME, TPE, ETI, Organisation à But Non Lucratif), pour les accompagner dans une gestion stratégique de leurs ressources humaines. Les compétences de l’entreprise sont une richesse, un levier de différenciation stratégique, pour gagner en compétitivité. En m’appuyant sur le capital humain de l’entreprise, je construis avec elle des outils et méthodes « cousus main » pour générer un surcroît de performance.
  
  Mon périmètre d’intervention comprend 5 axes : planification stratégique, performance organisationnelle, valorisation des compétences, ingénierie sociale, et communication interne. Ces axes peuvent être inter connectés ou traités individuellement sur un point / dysfonctionnement particulier, en fonction de la problématique identifiée.
  

• GASCOGNE WOOD PRODUCTS - CHARGEE DE MISSION RH

  2011 - 2012 + de 500 salariés / multi sites : 6 usines + plateforme logistique
   Missions : mise en conformité des dossiers sociaux
  • Rédaction / négociation avec les IRP, pour la mise en œuvre d’un nouveau règlement intérieur / d’un accord sur l’égalité professionnelle et d’un accord sur la prévention de la pénibilité (dans leur totalité)
   Dépôts auprès de la DIRECCTE et du Conseil de Prud’hommes
  • Elaboration des outils pour la mise en œuvre des actions prévues dans le plan seniors 2009-2012
   Trame pour la conduite d’entretien « senior », manuels d’information sur la retraite
  • Information sur les risques psychosociaux dans l’entreprise
   Diffusion sur tous les sites et ateliers d’une affiche d’information et de prévention
  • Audit de la paie
   Compilation / vérification juridique et harmonisation des éléments existants et transposition en procédures de paie
  

• CHAMBRE DE METIERS DORDOGNE - RESPONSABLE SERVICE EMPLOI

  2009 - 2011 • Montage de projets (multifinanceurs) et ingénierie RH : GPEC pour TPE et PME du département
   Recherche de financements / coordination interne et avec partenaires (inter consulaire /institutionnels…) / suivis (interventions organisations professionnelles) / bilan administratif et financier (Europe / Etat / Conseil Général / AGEFIPH / ARACT …)
  • Conduite de deux projets européens EQUAL (6 pays européens impliqués)
   Ingénierie de projet et ingénierie pédagogique / création et expérimentation d’outils pédagogiques et de recherche d’emploi / organisation de séminaires transnationaux / suivis avec financeurs et contrôleurs
  • Organisation et/ou participation à des séminaires / tables rondes
   Exemples : GPEC / recrutement et maintien dans l’emploi de TH / prévention des TMS)
  • Ingénierie COMAFOA (COMpétences dans l’Artisanat par la Formation des Actifs)
   Mise en œuvre d'un référentiel informatisé de l'offre RH (croisement des ressources et des applicatifs) pour l'ensemble des Chambres de Métiers d’Aquitaine
  • Réponse à appels d’offres / à propositions français et UE / demandes de subventions (dont FSE et FEDER)
  • Accompagnements d’entreprises artisanales : GPEC / recrutements / conseil en GRH) / interventions au Stage Préparatoire à l’Installation pour les futurs artisans
  • Face à face pédagogique en GRH (interventions ponctuelles) - IUT de Périgueux (Licence Pro)
  • Management de l’équipe et transversal (3 à 10 collaborateurs selon projets)
  • Lobbying et suivi institutionnel
  

• CHAMBRE DE METIERS DORDOGNE - CHARGEE DE RELATIONS ENTREPRISES

  2005 - 2008

• GRETA DORDOGNE - DIRECTRICE TECHNIQUE

  Nogent sur Marne 2002 - 2003 • Coordination des actions de formation, de l’administration, des actions commerciales
  • Réponses appels d’offres et demandes Fonds Social Européen (FSE) / écriture de projets
  • Relations avec partenaires, financeurs et institutionnels
  • Démarches en entreprises : négociation, élaboration de propositions de formation
  • Supervision d’un projet européen GRUNDVIG
  

• IINSTITUT NATIONAL DE FORMATION ET DE RECHERCHE SUR L'EDUCATION PERMANENTE - AGENCE DE DORDOGNE - OPERATRICE DE PROGRAMMES EUROPEENS ET FORMATRICE EN INSERTION

  1997 - 2002 • Face à face pédagogique pour jeunes et adultes / suivi de stage / négociation de contrats / suivi avec prescripteurs (Missions Locales / ANPE…)
   PRF / SIFE / CG 24 / formation des salariés en CES
  • Face à face pédagogique pour jeunes en contrat de professionnalisation
   Anglais et Histoire / Géographie
  • Ecriture / recherche de partenaires nationaux et transnationaux / conduite de projets européens : (PIC Emploi / Vème programme cadre / LEONARDO DA VINCI / SOCRATES / EQUAL)
   Recueil, analyse, exploitation de données / études comparatives sur les systèmes de formation en alternance français, autrichien et espagnol
   Elaboration d’outils pédagogiques à destination de tuteurs et jeunes (France et UE)
   Conceptualisation, création, mise en ligne et expérimentation de modules de Formation Ouverte et à Distance pour publics proches de l’illettrisme
   Organisation / participation à des réunions transnationales, forums et séminaires européens (partenaires en GB / D / I / Aut / E / B / Pol)
   Suivis institutionnel, administratif et financier
  

Formations

• IAE Bordeaux - Université De Bordeaux IV

  Bordeaux 2011 - 2012 MASTER
  
  Management des Ressources Humaines

• Université Toulouse 2 Le Mirail DEPP

  Toulouse 1994 - 1996 Licence

• Université Limoges Forum

  Limoges 1986 - 1988 DEUG

Réseau

• Amandine DEFRANCE

• Bertrand ARNAULD

• Eva MANDEGOU

• Isabelle BOINON

• Laetitia PEREY

• Marion HAZERA

• Nathalie TOULEMONT

• Sandrine CHATEAU

• Sophie-Anne ZITTOUN