Mes compétences :
Accompagnement
Conduite de projet
Conseil
Formation
Formation professionnelle
Gestion des carrières
GPEC
Recrutement
travail en équipe
Entreprises
Institut Sainte-Thérèse
- Attaché de gestion
2013 - maintenantL'Institut Sainte Thérèse accueille 1005 élèves de la maternelle au collège. Son objectif est d'accompagner les jeunes à se construire en confiance et à devenir des adultes libres, responsables et ouverts.
Gestion du personnel et paie
Services généraux (achats, entretien des bâtiments, informatique)
villeneuve la garenne2012 - 2013- gestion administrative du personnel
- gestion de la formation professionnelle
- supervision de la paie
- animation des relations sociales (organisation des élections, préparation des réunions)
- santé et sécurité au travail (visites médicales, accidents de travail, étude pénibilité)
Groupe POUCHAIN
- Chargée de mission GPEC
2010 - maintenantOptimisation de la démarche GPEC :
- paramétrage des modules Compétences et Formation de Cegid Business Place
- rédaction et amélioration de procédures Ressources Humaines
- élaborations d'outils de GPEC (définitions de mission, carte des emplois)
Elaboration du plan de formation 2010/2011
Suivi de projet : création d’un parcours de formation pour les managers de travaux
Scouts et Guides de France
- Directrice d'un Centre de Ressources
Paris2005 - 2009> Direction du Centre de Ressources :
Elaboration, mise en œuvre et évaluation du plan d’actions du centre
Management (4 collaborateurs)
Responsabilité du centre de coût, recherche de financements
Représentation du mouvement
> Animation territoriale : en charge du suivi de 8 territoires répartis sur le Nord-Ouest de la France
Recrutement, aide à la prise de fonction et accompagnement des responsables
Conception et animation de formations
> Chef de projet événementiel : organisation du centenaire du scoutisme en 2007
Groupe CORLET Imprimerie
- Assistante Ressources Humaines
2000 - 2005> Recrutement & Intégration :
- Gestion administrative du recrutement, entretiens ouvriers et employés
- Rédaction des contrats de travail et suivi des périodes d’essais
- Suivi des emplois aidés, stagiaires et emplois d’été
- Création d’un livret d’accueil
> Formation :
- Mise en œuvre du plan de formation, évaluation des actions, rédaction du bilan
- Lien avec les organismes paritaires et suivi du budget
> Autres domaines de compétences :
- Procédures disciplinaires : rédaction des avertissements, envoi des convocations et sanctions
- Relations sociales : organisation des élections des représentants du personnel, préparation des réunions de DP et CE
- Paie : contrôle des paies, établissement ponctuel des paies
- Systèmes d’information : paramétrage du logiciel de gestion de temps lors du passage aux 35h
