Véronique LOUIS

En résumé

Entreprises

• CYLANDE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  ROUBAIX 2010 - 2016 Mission généraliste
  Recruter, accueillir, intégrer
  Informer et communiquer
  Agir en faveur de la qualité de vie au travail
  Encourager la mobilité (nationale et internationale)
  Développer le dialogue social et la négociation avec les partenaires sociaux
  Créer la documentation réglementaire obligatoire
  Sécuriser les relations de travail
  Structurer et restructurer
  
  
  

• NORAUTO FRANCE - RESPONSABILITES RH GENERALISTE

  SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2010 - 2010 Reprise d'études en formation continue à partir du 28 sept 2009.
  J'ai suivi les cours de l'université jusqu'en février 2010, et j'ai ensuite été accueillie, du 1er mars au 30 juillet 2010 chez Norauto France : ce stage me laissera le souvenir d'une belle mission, au coeur d'une belle entreprise.
  La mobilité interne, le télétravail, les relations sociales, le droit disciplinaire, l'hygiène et la sécurité sont les thématiques sur lesquelles j'ai pu, entre autres, m'investir au quotidien.

• BIO CAR CONCEPT - Gérante Unique

  2008 - 2009 J'ai créé mon entreprise, sous forme d'EURL, dans le domaine de l'automobile. Mon activité, dans le cadre d'un contrat de coopération commerciale avec la société POWER SYSTEM, basée à Wasquehal (59), consistait à distribuer les "kits E85", des boitiers additionnels qui permettaient aux véhicules essence de rouler avec un autre carburant, le superéthanol. Hélas, la crise économique associée à la chute des cours du pétrole ont eu rapidement raison de ma toute jeune et frêle entreprise.

• AXIMA CONCEPT - ex NEU 2M [FILIALE ENGIE] - RESPONSABILITES RH GENERALISTE

  2000 - 2007 7 années dans le domaine du traitement de l'air en milieu industriel, au cours desquelles les missions les plus intenses ont été :
  
  - la mise en place des élections professionnelles
  - la création du document unique de sécurité
  - l'élaboration du plan de prévention et du bilan hygiène / sécurité
  - l'élaboration du plan et du bilan formation
  - la modification du contrat de mutuelle obligatoire
  - la gestion des contentieux prud'homaux et leur plaidoirie ...
  
  et j'en oublie ... mais mettre 7 ans sur table nécessiterait plusieurs pages, je me limiterai donc à cet échantillonnage.

• GROUPE MICHEL DERVYN - COIFFEUSE

  Marcq en Baroeul 1992 - 1996 5 années dans un univers qui n'était pas fait pour moi: la coiffure.
  Faire la belle et bavarder tout en travaillant n'est finalement pas chose aisée ... et pourtant je suis blonde ...
  Trève de plaisanterie: c'était une expérience, ni plus, ni moins

Formations

• Aurep

  Clermont Ferrand 2017 - 2018 DU

• Université Lille MRH (Villeneuve D'Ascq)

  Villeneuve D'Ascq 2009 - 2010 MASTER 2 MRH
  
  Parce qu'en France la compétence se vérifie par les diplômes de 3ème cycle

• IUT C Lille II (Roubaix)

  Roubaix 1998 - 2000 CARRIERES JURIDIQUES
  
  2 années intenses, qui m'ont fait découvrir le droit et les métiers du droit.
  Depuis, tout a changé ...

• CUEEP

  Villeneuve D'Ascq 1997 - 1998 DAEU "A" option droit
  
  DAEU option droit - C'était un premier pas vers la reprise d'études, une étape obligatoire pour aller plus loin, étant donné qu'à cette époque je n'avais pas le baccalauréat.
  C'était surtout le tournant de ma vie, la reconversion était engagée ...

Réseau

• Albert HAMOUI

• Charlotte MONTAZ

• Emmanuelle GODFRIN

• François-Xavier JAMBON

• Jacques Adrien DESAN

• Jennifer DENDIEVEL

• Ludovic MASSART

• Marion ROUY

• Tristan DAVER

• Vincent CASTETS