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FNAC
- Responsable du développement des compétences managériales
IVRY SUR SEINE
2010 - maintenant
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Agora HR Solutions
- Consultante, Formatrice et Coach
2003 - 2010
Responsable du développement de la filiale de Conseil en Ressources Humaines :
- Evaluation de compétences et du potentiel
- Développement des compétences des managers
- Gestion de carrière, accompagnement de la mobilité
- Coaching de développement de cadres et de directeurs
- Ingénierie et animation d'ateliers et de formations
- Ingénierie de séminaires et dynamisation d'équipe
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Eos Conseil
- Responsable du centre d'évaluation des compétences
PARIS 8
2002 - 2003
- Evaluations de mobilité et rédaction de plans de développement individuels
- Optimisation et déploiement d’outils de développement des hauts potentiels (360° Feedback)
- Bilans professionnels
- Coaching de managers et de directeurs
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Norman Broadbent
- Consultante en évaluation des compétences
1999 - 2002
- Conception de centres d’évaluation des compétences sur-mesure (entretiens, tests, mises en situation)
- Gestion de projets de recrutement et de mobilité français et européens (relation Clients, encadrement de chargées de recherche et de consultants France/UK/Espagne, organisation logistique, évaluation des candidats, facilitation de comités de décision des recruteurs)
- Recrutement par voie d’annonce
- Formation d’opérationnels et de collaborateurs RH au recrutement
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Groupe Mars Inc
- DRH Mars Drinks
1994 - 1998
Membre du Comité de Direction du site, en charge de la gestion et du développement des Ressources Humaines
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Groupe Mars Inc
- Développement des ventes
1992 - 1994
Optimisation des ventes au sein du Service Client (France)
Création de l'administration des ventes et suivi logistique pour le lancement des distributeurs de barres glacées/chocolatées Mars (France)
Réalisation d'études de marché européennes (UK)
Conception et mise en oeuvre de projets de communication clients et consommateurs (UK)
