Anne Laure LEBLIC

En résumé

Entreprises

• FL CONSEILS - CONSULTANT AUDIT SOCIAL

  2016 - 2016 Cabinet spécialisé dans l'optimisation des charges sociales.
  
  Étude et analyse des bulletins de paie des Clients.
  Analyse des cotisations et charges sociales versées (URSSAF, Prévoyance).
  Contrôle du calcul des aides et allègements de charges (Fillon, CICE etc...)
  Proposition dans un rapport écrit d'optimisation des cotisations et corrections éventuelles des calculs des taux des assiettes.

• GIP FIPAN CFA ACADEMIQUE NICE - GESTIONNAIRE PAIE - RH

  2016 - maintenant - Gestion des dossiers des personnels administratifs et enseignants selon les statuts :
  - Etablissement du contrat de travail/vacations - suivi des avancements - arrêts des travail et congés
  
  - Saisie de la paie et établissement des bulletins de paie
  - Remboursement des frais de déplacement
  - Saisie et préparation du mandat de paie
  - Déclarations et démarches auprès des organismes (URSSAF, IRCANTEC, IMPOTS, PENSION CIVILE) et DADSU
  
  - Gestion budgétaire :
  Budget prévisionnel : saisie sous YMAG (logiciel Région)l des frais de personnel
  Participation aux budgets prévisionnels avec le coordonnateur et la gestionnaire (ouverture des UFA)
  Saisie des réalisations budgétaires sous YMAG (Compte financier)

• SQUARE HABITAT PROVENCE COTE D'AZUR - ASSISTANTE RH

  SAINT LAURENT DU VAR 2014 - 2015 Etablissement des contrats de travail
  Rédaction des sanctions disciplinaires
  Rupture des contrats de travail (licenciement- Fin de CDD- Rupture conventionnelle)
  Remontée des éléments de paie et contrôle des éléments variables avec le Cabinet comptable
  Mise en place de la DUP

• ESCCOM - FORMATION CIEL PAIE

  2012 - 2012 Au sein de l’ESCCOM. j'ai suivi une formation composée d'une partie théorique, reprenant la législation sociale et d'une partie pratique.
  Dans le cadre de l’apprentissage du logiciel « Ciel paye », j’ai procédé à l’établissement de bulletins de paye : création des variables, des rubriques, rattachement des caisses, etc...
  Cette formation m'a permis d'intégrer les principes généraux du paramétrage de la paye.

• CNAM - FORMATION GESTION DE LA PAYE

  Paris 2011 - 2012 Intégrée à la licence GRH, cette formation semestrielle en gestion de la paye au CNAM,m'a permis de renforcer mes acquis professionnels par le biais d'un enseignement théorique.
  Cette formation a pour objectif la maîtrise parfaite des éléments de paye et des déclarations sociales qui y sont liées.

• MEDIATION CONSEIL - Consultante droit social et RH

  2002 - 2011 - Aide à la décision des employeurs dans les rapports collectifs et individuels de travail
  - Gestion sociale du personnel : recrutement, embauche, gestion des absences et des départs
  - Gestion de la paye, charges, allègements
  - Gestion des IRP et de la formation (Plan).
  - Négociation et rédaction d’accords d’entreprise (durée du travail, intéressement etc.)
  - Veille juridique

• La halle vetements PARIS - Assistante Responsable Affaires Sociales,

  Paris 2001 - 2001 Mise à jour de la bible juridique magasins
  - Préparation des dossiers prud'hommes
  - Organisation du référendum 35 heures
  - Rédaction des courriers disciplinaires

• Crédit agricole PACA - Assitante Responsable Affaires Sociales

  Montrouge 2001 - 2002 Missions
  - Rédaction de notes d'information sociale
  - Préparation d’un accord d’entreprise portant sur l'organisation des IRP.
  - Veille juridique

Formations

• Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

  Bordeaux 2000 - 2001 DEA DROIT SOCIAL

• Faculté De DROIT (Nice)

  Nice 1995 - 1999 MAITRISE DROIT PRIVE

• Faculté Des Lettres Nice

  Nice 1992 - 1995 DEUG RELATIONS SOCIALES
  
  COMMUNICATION

Réseau

• Anne Lise AMORETTI

• Atp ACCESS TO PERFORMANCE

• Claudie CROIZET

• Estelle FLAMANT

• Jacques CAPANNINI

• Philippe LAFARGE

• Philippe RIQUELME

• Sandrine VANDAMME

• Thomas BREZZO

• Votre-Drh. COM