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Anne-Laure PONROY

BOULOGNE BILLANCOURT

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Neuilly-sur-Seine ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Mes compétences :
Paie
Recrutement
GPEC
Droit du travail
Administration du personnel

Entreprises

  • TECHSELL - Chef de projet

    BOULOGNE BILLANCOURT 2014 - maintenant ¥ Définition du cahier des charges
    ¥ Recensement des besoins en recrutement, rédaction et mise en ligne d’annonces, conduite des entretiens (individuels et collectifs), sélection des candidats
    ¥ Organisation et gestion des formations
    ¥ Mise en place d’outils de pilotage
    ¥ Suivi budgétaire
    ¥ Elaboration du reporting client (analyse quantitative/qualitative et préconisations)
    ¥ Réalisation de propositions commerciales

  • Page Personnel - Consultante en recrutement, division Comptabilité & Finance

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2014 ¥ Recensement des besoins en recrutement du client, rédaction et mise en ligne d’annonces, conduite des entretiens, rédaction de comptes rendus, réalisation des contrôles de référence, sélection des candidats et suivi
    ¥ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients et prospects, organisation d’un planning de prospection téléphonique, suivi d’un nombre d’actions commerciales et mise en œuvre du plan de suivi

  • Groupe Manbow - Bowen, Manfield et Fairmount - Assistante RH

    2012 - 2012 ¥ Administration du personnel : création et gestion des dossiers du personnel, DUE, attestations salariales, rédaction des contrats et avenants
    ¥ Paie : vérification des pointages, analyse et gestion des temps, saisie des éléments variables de paie, gestion des absences et des droits de salariés (RTT,CP), soldes de tout compte

  • Tommy Hilfiger - Chargée RH

    Amsterdam 2012 - 2014 ¥ Gestion du recrutement : définition des besoins, rédaction et mise en ligne d’annonces, conduite des entretiens, rédaction de comptes rendus
    ¥ Suivi des relations écoles, participation aux forums
    ¥ Gestion administrative des stagiaires et suivi, gestion et du suivi des intérimaires, mise à jour du registre du personnel, suivi des visites médicales, rédaction des contrats de travail et des avenants
    ¥ Mise en place de la procédure d’accueil et d’intégration, participation à la rédaction d’un guide de procédures

  • AdeccoMedical - Chargée de recrutement

    Paris 2011 - 2011 ¥ Recrutement : gestion des dossiers de candidature, réalisation des entretiens de recrutement
    ¥ Administration : participation aux tâches administratives quotidiennes, enregistrement des commandes des clients

Formations

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