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Anne-Laure PUJO

PARIS

En résumé

Chef de projet avertie, capable de piloter et de coordonner des actions dans les champs du sport et de la formation.

Meneuse reconnue, capable de fédérer des équipes et de les accompagner en vue de leur permettre d'atteindre des objectifs fixés. Compétences avérées en management d'équipe (10 à 20 personnes) et recrutement (100 à 150 stagiaires/an) .

Volonté d'apprendre et d'évoluer au quotidien grâce à un réseau professionnel dynamique et à des objectifs personnels.

Compétences sociales

Compétences en pilotage de projet

Compétences en ingénierie pédagogique et en ingénierie de formation

Planifications stratégique et tactique (Réponse à des Appels d'Offres ciblés, plans de développement)

Compétences analytiques et financières (Gestion d'un CA de 1,5 M€)

Création et entretien de partenariats

Esprit d'équipe, capacité à associer ses équipes à un projet

Mes compétences :
Chef de projet
Formation
Loisirs
Management
Sport
Tourisme

Entreprises

  • UCPA - Référente Nationale des activités sportives

    PARIS 2014 - maintenant Au pilotage de projets complexes dans le champs du sport, de l'animation et de la formation, j'ai pour mission de garantir la qualité d'un projet éducatif et sportif et de fédérer autour de ce socle commun afin d'affirmer l'image de mon entreprise.

    Mes missions visent aussi à participer à la politique d'innovation, à la programmation et au développement des filières d'activités qui m'ont été confiées.

    J'accompagne, je conseille et j'oriente les acteurs de ces filières et j'assure une veille en terme d'évolution sécuritaire, réglementaire et concurrentielle.

    J'exerce une fonction de représentation auprès des Fédérations, syndicats professionnels et pouvoirs publics.

  • UCPA - Responsable de formation

    PARIS 2009 - 2014 - Responsable de la production des formations UCPA Loisirs

    - Gestion des relations institutionnelles (Ministère des Sports, Fédérations, Directions Régionales Jeunesse et Sports, Comités Régionaux, OPCA, CFA, Conseils Régionaux).
    - Management d'équipes
    - Pilotage de projets
    - Gestion économique et financière : 1,5 M€. Elaboration et suivi de budget, optimisation économique des dispositifs de formation, suivi des financements, contribution à la commercialisation des actions.

  • Les Galopins - Manager en restauration

    2008 - 2009

  • CE De Dumbéa - Directrice

    2007 - 2008 Gestionnaire opérationnelle du centre
    Manager des RH
    En charge du développement
    Jury BPJEPS pour la Direction Territoriale de la Jeunesse et des Sports

  • ENOFOR - Responsable de formation

    2005 - 2007 - Chef de projet sur différentes actions (notamment Club Méditerranée et Projets Européens) et relation avec les différents interlocuteurs. Accompagnatrice à la V.A.E. et jury régional V.A.E. (Validation des Acquis de l’Expérience) pour la Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports d’Ile de France.
    - Coordinatrice de formation Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Education Populaire et du Sport (BP JEPS) : conception et habilitation ministérielle de formations, administration de celles-ci, recrutement et gestion des équipes pédagogiques, commercialisation, suivi individualisé des stagiaires, montage des dossiers de financements et des différents contrats aidés.
    - Chargée du développement des formations aux métiers du sport : promotion, mise en place et suivi des formations et de l’équipe pédagogique, habilitation d’une nouvelle promotion par an. Interlocutrice des médias, institutions et autres administrations (DRJS, DDJS, ANPE, PLIE, ASSEDIC, Conseil Régional, missions locales, collectivités).

  • Village Equestre de Conches - Responsable pédagogique

    2004 - 2005 - Responsable de la formation : organisation du déroulé pédagogique BPJEPS, planification des objectifs, interventions dans les 10 UC, formatrice « équitation » dans les trois disciplines olympiques, suivi individualisé des stagiaires, jury BAP et BPJEPS.
    - Directrice : direction du Poney village durant chaque période de vacances scolaires, gestion des moniteurs, des élèves moniteurs et des animateurs (en stage pratique BAFA ou BAFA acquis), suivi des enfants (de 70 à 80), relation avec les parents, organisation des activités (à poney et à pied), gestion de la cavalerie.
    - Cavalière : dressage d’un jeune cheval d’école, travail quotidien de 3 à 5 chevaux de propriétaires, sorties en concours dans les trois disciplines olympiques.

  • Centre Equestre Les Collets Rouges - Monitrice d'équitation - Chargée de développement

    1999 - 2002 - Chargée du développement de la clientèle : mise en place de nouvelles activités, promotion et coordination.
    - Formatrice BEES : Interventions en dressage, CSO et CCE, pédagogie, règlementation et hippologie pour les élèves moniteurs préparant le Brevet d’Etat d’Educateur Sportif 1° option équitation.
    - Cavalière : travail d’un cheval d’école et de 3 chevaux de propriétaires, sorties en concours, randonnées (3X 3 semaines).

Formations

Réseau

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