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Groupe PGS
- Responsable ressources humaines
Saint Etienne du Rouvray
2014 - maintenant
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AkzoNobel
- RRH Régionale AKZONOBEL DISTRIBUTION
Thiverny
2011 - 2013
Distribution de peintures et autres produits de décoration : 3 régions / 145 points de vente / effectif 900 personnes
Secteur géographique couvert : Sud-Ouest, Centre atlantique et Bretagne Centre Normandie.
Environnement multi sites : 50 Points de vente, 320 personnes. Poste basé à Bordeaux. Convention collective appliquée : Commerces de gros.
En relation avec le DRH France et les directeurs des ventes et des opérations de la zone ouest, responsable du développement et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH au niveau local.
MISSIONS :
• Conseil et support auprès des opérationnels : répondre aux demandes et proposer des solutions aux managers sur tous les aspects RH (droit du travail, formation, contrat, contentieux, promotion, gestion des carrières …) S’intéresser aux attentes du terrain pour les faire remonter et partager auprès de leur hiérarchie, afin de les intégrer dans les décisions stratégiques.
• Licenciements éco et PSE (170 personnes): participation à la rédaction des livres I et II, préparation des documents pour l’expert, accompagnement des salariés impactés, mise en œuvre et suivi des départs et des reclassements.
• Maitrise des risques contentieux : gestion des entretiens disciplinaires, licenciements personnels, montage des dossiers CPH.
• Gestion des recrutements : conjointement avec les managers concernés.
• Administration du personnel : Assurer la bonne application de la législation du travail et des accords d’Entreprise, au sein de ma région, notamment par une gestion administrative du personnel, efficace, de l’entrée à la sortie du salarié (contrats de travail, contrôle de la paie, mise en œuvre de la formation, sécurité, inaptitudes, départ).
• Utilisation et relations avec le centre de services partagés et centre d’expertise RH au niveau national.
• Gestion de projets : harmonisation des pratiques RH des différentes entités, mise en place d’un système de rémunération pour les commerciaux et sédentaires, formations, talents, entretiens annuels, enquête d’engagement.
• Management de 2 collaborateurs
• Intégration filiales suite à des rachats.
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AkzoNobel
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES / CPRD distribution commerciale d'AKZONOBEL
Thiverny
2004 - 2010
Distribution de peintures et autres produits de décoration.
Environnement multi-sites : 21 Points de vente, 140 personnes.
Secteur géographique couvert : Sud-Ouest, Centre et Auvergne.
Rattachée au DG, responsable unique de l’ensemble de la fonction RH de la société. Membre du Comité de Direction.
MISSIONS :
• Relations sociales et veille juridique : Préparation et participation des IRP, négociation d’accords d’entreprise, NAO, intéressement, mise en place et contrôle des élections. Respect du droit du travail au sein de l’entreprise.
• Administration et Dév RH : Gestion du personnel, saisie, calcul et contrôle de la paie, et des charges sociales, recrutement, suivi des budgets.
• Formation : Elaboration et mise en œuvre du plan de formation, afin de développer les compétences des équipes. Collaboration avec l’OPCA et les prestataires.
Accompagner les managers dans l’évaluation annuelle de leur équipe (entretien professionnel, enquêtes…..)
• Projets nationaux: participation à la mise en place d’un SIRH au niveau national, élaboration du règlement intérieur.
• Relations avec les organismes sociaux : URSSAF, inspection du travail, retraite, prévoyance et mutuelle.
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A&R CARTON CDF
- RRH
2000 - 2004
Secteur carton emballage et imprimerie.
2 sites : Cholet (49) et Talence (33) effectifs 350 personnes au total.
Responsable RH du site de Talence (130 personnes). 2 conventions collectives appliquables (cartonnage et imprimerie).
MISSIONS :
• Administration du personnel: contrats, STC, intérimaires, médecines du travail
• Paie : Etablissement et contrôle
• PSE (80 personnes ): Mise en œuvre des mesures sur le terrain, accompagnement des salariés, calcul des indemnités, suivi de la cellule de reclassement
• Formation : identification des besoins, élaboration plan de formation, suivi des dossiers, choix des prestataires.
• Recrutement : Participe aux recrutements, établit les fiches de postes, assure l’intégration des nouveaux salariés
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Rapprochement de conjoint en belgique
- Interruption d'activité
1996 - 1998
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GROUPE SMN / KLINOS
- Assistante d'Agence
1994 - 1996
Secteur nettoyage industriel
Bordeaux/ Effectif 50 personnes
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Groupe CMR / CHANTIERS D'AQUITAINE
- Assistante de Direction
1993 - 1994
Secteur travaux publics/ Mérignac(33)
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LDC
- RESPONSABLE DU PERSONNEL / SA BIDOU
Sablé sur Sarthe
1990 - 1992
Secteur Agro-alimentaire ( Abattoir de volailles) Bazas
Effectif 170 personnes sur le site de Bazas (33)
