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Anne PERROT-MAHÉ

PARIS 15

En résumé

Pour se développer durablement, les organisations doivent valoriser, optimiser leur ressource la plus puissante : celle des hommes ; leur croissance et leur performance en dépendent.

Après 4 années passées dans la gestion et le commerce international en Europe et en Amérique du Nord, j'ai souhaité donner une nouvelle orientation à ma carrière en me spécialisant, en 2009, dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Cette volonté est née de l'importance croissante de la gestion des compétences au sein des entreprises (having the right people at the right place at the right time), un levier de compétitivité considérable.

Mes compétences :
Anglais
chargée de projet
Diversity
Formation
GRH
HR Management
human resources
International
International management
Italien
Italy
Management
Management RH
Middle Management
Organisation
Performance
Politics
Recrutement
Responsable ressources humaines
Ressources humaines
Sourcing
USA
HR
Gestion de projet

Entreprises

  • DCNS Research - Responsable Ressources Humaines

    PARIS 15 2013 - maintenant - Gestion du développement humain (recrutement, mobilité, GPEC, évolution professionnelle)
    - Gestion des relations sociales (CE CHSCT)
    - Gestion du compensations & benefits
    - Gestion des mises à disposition, notamment dans le cadre des projets de R&D collaborative
    - Conduite du changement (déménagement de 150 personnes du centre de recherche)
    - Gestion administrative (contrats de travail, paie, suivi temps de travail...)

  • DCNS - Chargée de Recrutement & Responsable Relations Ecoles

    Paris 2012 - 2013

  • DCNS - Adjointe au dév. managérial et Chargée de projets RH

    Paris 2009 - 2011 - Développement managérial : copilotage du budget (1.5M €) et du déploiement d’Ateliers du Management à destination des 2000 managers du groupe, promotion de l’offre interne de développement managérial (articles internes, présentations, etc.)

    - Mise en place d’une politique de gestion des Potentiels (étude, benchmark, animation du comité de pilotage)

    - Révision du processus de promotion cadre (étude, benchmark, animation du comité de pilotage)

    - Accompagnement et formalisation d’une démarche de Management Visuel de Proximité au sein de la Direction Rémunération, Expatriation et Services Partagés

    - Préparation de l'évolution du SIRH : accompagnement des responsables métiers dans la phase de cadrage du projet, simplification des rôles du paysage SIRH
    - Fiabilisation de l’organisation (13000 collaborateurs) dans le SIRH avec les managers et RRH

  • Centigon France SAS - Coordinatrice Internationale des Ventes des Véhicules Blindés en France

    2006 - 2009 Coordinatrice « France » de l’équipe commerciale « monde » (prospection des marchés, accueil des clients, rédaction des offres, réponse aux appels d’offre, achat de prestations de transport des véhicules pour livraison finale…)

    Pilotage interne des affaires « Grands Comptes Voitures» (constructeurs : Jaguar, Land Rover, institutions, gouvernements…)

    Organisation des visites internationales des commerciaux

  • Safilo Canada, Montréal, Canada - Responsable Logistique des Ventes Grands Magasins

    2006 - 2006 Produits de luxe : lunettes solaires et ophtalmiques (marques Gucci, Dior, Yves Saint-Laurent, Giorgio Armani,...)

    Développement du secteur des montures solaires. Initialisation et gestion de la logistique des ventes de ces produits aux grandes chaînes de magasins (Holt Renfrew, Loblaws, La Baie...) et aux boutiques de luxe canadiennes.
    Gestion d’une partie du stock et achat auprès d’un des fournisseurs aux Etats-Unis.

    Animation de réunions, travail d’équipe avec les différents départements (marketing, achats, représentants des ventes, réparations, service à la clientèle…) et interlocutrice privilégiée des clients.

  • Bombardier Aéronautique, Montréal, Canada - Coordinatrice de la Gestion des Produits Promotionnels

    2005 - 2005 Gestion des stocks et vente des articles promotionnels aux clients internationaux, aux départements internes et aux employés.
    Participation à différents projets au sein du département des ressources humaines (Organisation de la journée de Noël des enfants des employés qui accueille plus de 12 000 visiteurs…)

  • Kiabi à Milan, Italie - Responsable de Rayon

    2004 - 2004 Assistance à la clientèle, gestion des stocks, implantation des produits, disposition de ceux-ci dans l’espace, signalétique, présentation des prix…
    Entière autonomie au sein des rayons Lingerie Femme et Maillots de Bain, en charge de différents projets et analyse de ceux-ci.

  • Promosalons à Washington DC, Etats-Unis - Assistante Marketing

    2003 - 2003 Promotion des salons internationaux français (salon de l’aéronautique, Maison & Objet…) aux Etats-Unis. Travail de coordination de projets et de médiation entre les différents partenaires (gestion de la tripartite).

    Vente d’espace aux entreprises américaines exposant sur les salons, pré-enregistrement des visiteurs, traduction de communiqués de presse.
    En charge de l’ensemble des dossiers durant les trois semaines d’absence des autres employés (devant se rendre en France au salon de l’aéronautique).

Formations

  • Paris II Pantheon Assas CIFFOP

    Paris 2009 - 2010 CIFFOP - mention bien

  • Fort Lewis College (Durango, Colorado)

    Durango, Colorado 2002 - 2003 Business Administration

    Administration - United States of America

  • Groupe Sup De Co (La Rochelle)

    La Rochelle 2001 - 2005 Master 1 - I.E.C.G. (Institut Européen Commerce Gestion) La Rochelle Gestion et Commerce international, Obtention d'un double diplôme franco américain "Bachelor of Arts"

Réseau

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