Étudiante en Master 2 Management en Stratégie et Développement des Organisations à l'IRUP de Saint-Étienne, j'ai intégré en mars 2017 le service des Ressources Humaines de la CPAM de la Loire au pôle RH. Forte de 17 années d'expertise en tant que coordinatrice RH sur site industriel en agroalimentaire, j'ai estimé connaitre tous les tenants et aboutissants de ce poste et ai aspiré à évoluer.
Mes compétences :
Gestion du changement
Conseil
Gestion des ressources humaines
Anticipation
Organisation du travail
Government Legislation
Management
Gestion de projet