2018 - 2019- Réaliser l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (partenariats, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées...).
- Conduire les recrutements et positionner les candidats,
- Assurer la relation clientèle
- Établir les contrats
AGENCE DIVA
- Chargée de recrutement
2017 - 2018- Gestion des recrutements (publication annonces, présélections, entretiens physiques, booking)
- Accueil, formation et fidélisation des nouveaux collaborateurs
- Prise en charge de la permanence téléphonique (7h à 22h)
- Suivi et contrôle qualité
- Relation clients
Paris2014 - 2017-Traiter les candidatures (codification, qualification, tri, convocation et suivi)
- Administrer la base de données RH
- Mettre à jour la base et vérifier la bonne application du process de gestion des candidatures
- Etablir les reporting sur l évolution de la base
- Mettre en place les indicateurs de suivi et les tableaux de bords
- Organiser les événements à destination des Managers
- Assister le Directeur du Recrutement pour les recherches de profils dans la base, les présélections téléphoniques et la diffusions des annonces.
• Organisation des actions de formation : Planification des stages et leur complète gestion administrative, commerciale, budgétaire et logistique
• Évaluation qualitative et quantitative des formations et création, suivi des tableaux de bord,
• Conseil et orientation des clients, mise en œuvre de la politique de fidélisation, vente de l’offre du catalogue des formations
• Gestion des formateurs internes et externes: Elaboration de la fiche de poste, rédaction de l’annonce et diffusion, sélection des candidats, entretiens,…
• Gestion du système d’information de la formation (sous SalesForce) et du site web
Direction Territoriale de Paris Rive Gauche-SUGE SNCF
- Assistante des Ressources Humaines
2011 - 2012• Gestion administrative des salariés et suivi de leur dossier
• Suivi du contact avec les administrations et les organismes sociaux
• Optimisation et suivi du processus de recrutement.
• Création, suivi des tableaux de bord
Direction des Ventes à la SNCF
- Chargée de communication
2009 - 2011• Analyse et suivi de l’information descendante
• Pilotage, élaboration et suivi des documents et outils de communication
• Administration d'un Extranet B to B
• Animation d'un réseau de commerciaux sur tout le territoire français
• Organisation de séminaires
• Relation clientèle et prestataires
• Prospections téléphoniques, salons
• Demandes de devis
