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Marie-Aude FOUCHER

Paris

En résumé

Actuellement en recherche active d'un poste, je suis ouverte à tout proposition intégrant une part de gestion de la formation mais également de la gestion de la paie et de l'administration du personnel.

Je souhaite aujourd'hui mettre mes compétences acquises lors de mes cinq années d'apprentissage, et ce dans trois groupes complètement différents, au profit de votre entreprise, et que cette collaboration s'établisse dans la durée.

Mes compétences :
Gestion administrative
Paie
Formation professionnelle

Entreprises

  • Générale de santé - Responsable paie et administration du personnel

    Paris 2014 - 2014 Hôpital Privé Claude Galien / CDD - Remplacement d'un congé maternité

    Je suis en charge de manière autonome de la gestion administrative du personnel et de l'élaboration de la paie pour un portefeuille de 600 salariés.

    Dans le domaine de l'administration du personnel, et de manière non exhaustive, je suis amenée à gérer les contrats de travail, les dossiers mutuelle, les demandes diverses des salariés et des managers.

    Dans le domaine de la paie, je saisie l'ensemble des variables, établie les bulletins de paies, les charges sociales. Je gère également les STC.

  • Générale de santé - Responsable Formation / Assistante RH

    Paris 2012 - 2014 Hôpital Privé de l'Est Parisien - Contrat d'apprentissage

    Dans le domaine de la formation, j'étais en charge, de façon autonome, d'élaborer le plan de formation et de gérer le budget alloué à celui-ci. Je suivais l'ensemble de la mise en place de ces dispositifs et étais le lien entre la Clinique, les organismes de formation et l'OPCA. J'étais en charge d'établir les taxes liées à la formation telles que la 2483 et la taxe d'apprentissage. Par ailleurs, dans le cadre de la loi Hôpital Patients Santé & Territoires (HPST), j'ai participé à la mise en place du Développement Professionnel Continu (DPC), dispositif de formation spécifique aux établissements de santé. Enfin, la Clinique a été pendant un an établissement pilote pour le groupe Générale de Santé dans la mise en place d’un SIRH pour la gestion de la formation.

    Dans le domaine de la paie & de l'administration du personnel, j'étais en charge de gérer les dossiers du personnel depuis son entrée dans l'entreprise (contrat de travail, DUE etc.) jusqu'à son départ (STC etc.). Je gérais également les visites médicales, les arrêts maladies et les accidents de travail. Aujourd'hui, je suis capable d'élaborer de manière autonome 350 paies mensuelles ainsi que d'établir les charges s'y afférant. Enfin, j'établissais des tableaux de bords à la demande de la Direction et réalisais le bilan social, la bilan égalité Homme-Femme et le rapport du CHSCT.

  • BNP Paribas - Assistante Formation

    Paris 2011 - 2012 BNP Paribas / RH Groupe - Contrat d'apprentissage

    Suivre l'ensemble des dispositifs de formation
    Relations entreprise / OPCA
    Elaborer les taxes liées à la formation professionnelle
    Gérer les conventions de stage

  • CERTIA - Assistante de Manager

    Saint Malo 2009 - 2011 Contrat d'apprentissage

    Apprentissage de la prépa-paie
    Gestion des dossiers du personnel
    Élaboration des factures clients
    Gestion des factures fournisseurs
    Comptabilité clients et fournisseurs
    Préparation pour la participation au Salon du Bourget

Formations

  • Ecole Supérieure Des Ressources Humaines SUP Des RH

    Paris 2012 - 2014 Master Responsable Ressources Humaines

    * Mémoire de fin d’études : le pilotage de la formation dans les hôpitaux privés
    * Projet de fin d'études : Comment lutter contre l’absentéisme dans un hôpital privé ?

  • IUT Paris V René Descartes

    Paris 2011 - 2012 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines - Majore de promo

    * Mémoire : Maintien dans l'emploi des séniors VS Insertion professionnelle des jeunes
    * Projet : Étude sur l'alternance VS les stages : Quel levier peut-on utiliser pour parvenir à atteindre le quota d’alternants tout en remodelant les stages écoles au goût de la nouvelle réglementation ?

  • UFA Françoise Cabrini

    Noisy Le Grand 2009 - 2011 BTS Assistante de Manager

Réseau

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