Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Management
Formation
Mobilité internationale
Entreprises
Egis Projects
- Responsable Ressources Humaines
Guyancourt2007 - maintenantResponsable Ressources Humaines chez Egis Projects
En relation directe avec les Directeurs et les opérationnels je suis en charge, pour le compte de trois sociétés:
* Recrutement: analyse des besoins, rédaction des job descriptions, entretiens, intégration des nouveaux embauchés ;
* Contrats: responsable de la gestion contractuelle du début à la fin ;
* Compétences: mise en place d'un référentiel de compétences, entretiens de parcours, people review et succession plan ;
* Juridique: gestion des procédures de départs (licenciements, ruptures conventionnelles) relation et animation des IRP; gestion des contentieux, conseils aux opérationnels ;
* Mobilité International: en charge de la gestion des expatriés, chiffrage de la mobilité, calcul et présentation des packages au salarié, élaboration d'une charte mobilité internationale ;
* Projets: participation à plusieurs projets de création ou acquisition de société, reprise de personnel
Ubiqus
- Responsable Ressources Humaines
Puteaux2007 - 2007Encadrement d'une équipe de 4 personnes, 2 sociétés différentes:
* Contrats: responsable de la gestion contractuelle du début à la fin ;
* Mobilité internationale: suivi des expatriés ;
* Juridique: animation des IRP, gestion des procédures de départs ;
* Projets: acquisition d'une société avec transfert du personnel
Giraud International
- Responsable Gestion et Administration du Personnel
2002 - 2006•Recrutement: analyse des besoins, entretiens
•Contrats: rédaction des contrats de travail et des avenants
•Formation: suivi du plan de formation du prévisionnel au réalisé, relation avec les prestataires, taxe
•Mobilité internationale: gestions des expatriés
•Juridique: conseil aux opérationnels, relation avec les IRP, gestion des procédures de départs
TMP Worlwide e-resourcing
- Adjointe DRH
2001 - 2002Adjointe du DRH chez TMP Worlwide e-Resourcing
* Réalisations: mise en place des 35 heures, mise en place d'une DUP et d'un CHSCT; harmonisation des systèmes de mutuelle et de prévoyance ;
* Juridique: gestion des contentieux avec les cabinets d'avocats ;
* Contrats: gestion de la vie contractuelle
Air France
- Stagiaire
Roissy CDG 1999 - 1999Stagiaire à la Direction du Personnel et des Relations Sociales chez
Etude sur l'impact de la mise en place des 35 heures
EDF
- Stagiaire
Paris1999 - 1999: Stagiaire RH à la Direction du Personnel et des Relations Sociales d'EDF.
Air France
- Juriste stagiaire
Roissy CDG 1998 - 1998: Juriste stagiaire à la Direction Générale de l'Exploitation d'
