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Anne-Sophie BOUERY

Guyancourt

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Management
Formation
Mobilité internationale

Entreprises

  • Egis Projects - Responsable Ressources Humaines

    Guyancourt 2007 - maintenant Responsable Ressources Humaines chez Egis Projects
    En relation directe avec les Directeurs et les opérationnels je suis en charge, pour le compte de trois sociétés:
    * Recrutement: analyse des besoins, rédaction des job descriptions, entretiens, intégration des nouveaux embauchés ;
    * Contrats: responsable de la gestion contractuelle du début à la fin ;
    * Compétences: mise en place d'un référentiel de compétences, entretiens de parcours, people review et succession plan ;
    * Juridique: gestion des procédures de départs (licenciements, ruptures conventionnelles) relation et animation des IRP; gestion des contentieux, conseils aux opérationnels ;
    * Mobilité International: en charge de la gestion des expatriés, chiffrage de la mobilité, calcul et présentation des packages au salarié, élaboration d'une charte mobilité internationale ;
    * Projets: participation à plusieurs projets de création ou acquisition de société, reprise de personnel
  • Ubiqus - Responsable Ressources Humaines

    Puteaux 2007 - 2007 Encadrement d'une équipe de 4 personnes, 2 sociétés différentes:
    * Contrats: responsable de la gestion contractuelle du début à la fin ;
    * Mobilité internationale: suivi des expatriés ;
    * Juridique: animation des IRP, gestion des procédures de départs ;
    * Projets: acquisition d'une société avec transfert du personnel
  • Giraud International - Responsable Gestion et Administration du Personnel

    2002 - 2006 •Recrutement: analyse des besoins, entretiens
    •Contrats: rédaction des contrats de travail et des avenants
    •Formation: suivi du plan de formation du prévisionnel au réalisé, relation avec les prestataires, taxe
    •Mobilité internationale: gestions des expatriés
    •Juridique: conseil aux opérationnels, relation avec les IRP, gestion des procédures de départs
  • TMP Worlwide e-resourcing - Adjointe DRH

    2001 - 2002 Adjointe du DRH chez TMP Worlwide e-Resourcing
    * Réalisations: mise en place des 35 heures, mise en place d'une DUP et d'un CHSCT; harmonisation des systèmes de mutuelle et de prévoyance ;
    * Juridique: gestion des contentieux avec les cabinets d'avocats ;
    * Contrats: gestion de la vie contractuelle
  • Air France - Stagiaire

    Roissy CDG 1999 - 1999 Stagiaire à la Direction du Personnel et des Relations Sociales chez
    Etude sur l'impact de la mise en place des 35 heures
  • EDF - Stagiaire

    Paris 1999 - 1999 : Stagiaire RH à la Direction du Personnel et des Relations Sociales d'EDF.
  • Air France - Juriste stagiaire

    Roissy CDG 1998 - 1998 : Juriste stagiaire à la Direction Générale de l'Exploitation d'

Formations

  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

    Toulouse 2000 - 2001 DESS et Master

    DESS et Master, Droit et sciences du travail européen
    et Louvain la Neuve (Belgique)
  • Université Versailles Saint Quentin

    St Quentin En Yvelines 1999 - 2000 Maîtrise de Droit des affaires
  • Université De Nanterre

    Nanterre 1999 - 2000 Maîtrise de Droit social
  • Université De Saint-Quentin (Saint Quentin En Yvelines)

    Saint Quentin En Yvelines 1997 - 1998 Licence de Droit Privé
  • Université De Saint-Quentin (Saint Quentin En Yvelines)

    Saint Quentin En Yvelines 1993 - 1997 DEUG de Droit spécialisation

Réseau