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Anne-Sophie CLAIR

DIJON

En résumé

Dix années d'expérience dans l'accompagnement à la gestion de carrière, le reclassement et la reconversion professionnelle aussi bien de demandeurs d'emploi que de salariés.

Mon objectif: développer l'autonomie d'action et de choix des personnes accompagnées, afin de relancer leur dynamique dans leur démarche de transition de carrière.

Mes principaux atouts : force de proposition, adaptabilité, disponibilité et créativité
Je suis toujours à la recherche de solutions nouvelles et innovantes à proposer dans les accompagnements. Je travaille régulièrement sur la conception d'outils pédagogiques (prestations individuelles ou collectives) afin de répondre au mieux aux besoins des personnes et de renouveler mes pratiques.

Je suis à l'écoute d'opportunités de collaboration et d'échange de pratique !

Mes compétences :
Bilan de compétences
Bilan Professionnel
Techniques De Recherche D'emploi
Coordination D'équipe
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Internet Explorer
Microsoft Excel

Entreprises

  • APECITA - Conseillère Emploi Formation

    2016 - maintenant - Conseils aux entreprises : diffusion d'offres, Appui au recrutement.
    - Accompagnement Candidats : conseils en recherche d'emploi, Bilan professionnel, Bilan de compétences, Animation d'ateliers...
    - Intervention en organisme de formation sur les techniques de recherche d'emploi et le marché du travail.
  • Université de Bourgogne - Ingénieure en orientation et en insertion professionnelle

    Dijon 2016 - 2016 Conseiller et accompagner les différents publics ( lycéens, étudiants, stagiaires de la formation continue )
    Communiquer sur l'offre de formation de l'établissement
    Concevoir et mettre en oeuvre des actions adaptées aux besoins repérés ( forums, salons ...)
    Animer des ateliers de Techniques de recherche d'emploi, des ateliers d'aide à la réorientation, de réunion d'information sur la réorientation et sur les suites de parcours.
    Effectuer une veille documentaire et développer les ressources numériques
    Initier, animer et développer les partenariats.
  • Groupe AKSIS - Référente de bassin & Consultante Emploi Formation

    SAINT QUENTIN 2013 - 2016 Coordination Opérationnel des marchés Pôle Emploi LIC et Activ Projet, des cellules de reclassement et bilan de compétences.
    Gestion d'une équipe composée de 5 consultants.
    Accompagnement des personnes en transition professionnel avec pour objectif le retour à l'emploi ou la validation d'un projet professionnel (Marché public LIC, Animation de Points Information Conseil, Réalisation d'outplacements individuels, Réalisation de bilans de compétences et de bilans professionnels)
    Développement d'une méthodologie et d'outils pour les personnes en reconversion professionnelle et en bilan de compétences
  • ENVIE/ENVIE 2E ALSACE - Chargée d'accompagnement socioprofessionnel

    2009 - 2012 Construction du projet professionnel/Bilan de compétences:
    - Conduire un entretien pour identifier les besoins et analyser la demande
    - Conduire un entretien d'accompagnement centré sur la personne
    - Evaluer les ressources du salariés (compétences, capacités, aptitudes...)
    -Accompagner dans les différentes étapes de la construction du projet professionnel.
    -Conseiller et informer sur les différents dispositifs favorisant la mobilité professionnelle (VAE, VAP, CIF, formation...)
    -Création et animation d'atelier d’orientation, utilisation de la méthode ADVP et du logiciel Pass'Avenir
    -Rédiger la synthèse du bilan

    Recherche d'emploi:
    -Accompagner les salariés dans leur recherche d'emploi
    - Effectuer un bilan personnel et professionnel
    - Mettre en place un plan d'action visant le retour à l'emploi
    - Créer et animer des atelier Technique de recherche d'emploi (CV, Lettre de motivation, organisation de sa recherche d'emploi, entretien de recrutement)
    - Aide à la construction de CV et lettre de motivation,

    Mise en relation avec entreprise:
    - Rechercher les offres d'emploi
    - Prospecter localement auprès des entreprises
  • UFCV - Référente Fomation - Chargée des relations entreprises

    Paris 2007 - 2009 Insertion professionnelle :
    Recrutement des stagiaires
    Bilan des acquis personnels et professionnels (repérage des savoir-faire, savoir-être).
    Aide au choix professionnel ou au développement personnel et professionnel (orientation).
    Mise en œuvre des méthodologies de recherche d'emploi.
    Entretien individuel
    Animation de groupe
    Suivi des stagiaires
    Prestation ANPE : Cible Emploi, Evaluation Préalable à la Création d’Entreprise

    Relations commerciales :
    Développer un réseau d’entreprises, rencontre des chefs dd'entreprises
    Prospection des emplois
    Placement en entreprise des demandeurs d’emploi
    Travailler en collaboration avec les partenaires (Mission Locale, Région Alsace, Entreprises, CFA, ANPE)

    Améliorer l’adéquation offre/demande et optimiser le placement à l’emploi
    Anticiper le besoin en compétences des entreprises
    Développer l’accès à la qualification
    Analyser le besoin en formation illettrisme en entreprise

Formations

Réseau

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