Anne-Sophie COUVERT

En résumé

Entreprises

• Nexans - Responsable Ressources Humaines

  Casablanca 2011 - 2015 Membre du comité de direction
  Gestion globale des Ressources Humaines (Recrutement, relations sociales, GPEC, formation, disciplinaire,...) de la communication interne et de la Sécurité (site de 225 salaries: Production et logistique)
  Pilotage des budgets associes
  Management d'une équipe de 7 personnes
  Chef de projet industriel (lancement nouveau produit représentant 40% du marche ventes de câbles Europe/investissement de 1,2 million d'euros sur lignes de production)
  

• TYCO FIRE PROTECTION SERVICE - Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales

  2009 - 2010 Gestion RH globale de la P&L "Travaux Neufs-Sprinklers"(250 collaborateurs):
  -Support aux managers
  -Gestion opérationnelle RH
  -Gestion des relations sociales pour l'ensemble de la filiale (1000 Collaborateurs).
  -Gestion de projet RH

• GROUPE VEDIOR FRANCE - Responsable Ressources Humaines

  2005 - 2009 Accompagnement des managers sur l’ensemble des problématiques RH du Siège Social
  
  DEVELOPPEMENT RH : Recrutement et intégration des ETAM, Cadres et Cadres Supérieurs, gestion de carrières, définition de profils de poste, Analyse des entretiens annuels d’évaluation et mise en place de plan d’action, Elaboration de support et animation de training annuels « Entretiens annuels d’évaluation » à destination des managers
  
  SOCIAL : Présidence des IRP : Préparation et animation des DP, CE et CHSCT, participation aux élections professionnelles
  
  JURIDIQUE : Montage des dossiers disciplinaires, de licenciements, de transactions et dossiers prud’homaux, gestion Administrative du personnel, veille juridique
  
  FORMATION : Participation à l’élaboration et suivi du plan de formation
  
  PROJETS TRANSVERSES : Réorganisation de service, pilote RH de l’externalisation de la salle des machines (600 serveurs), participation à l’organisation de la Coupe du Monde de Rugby 2007 (Sponsor Officiel), participation au projet de fusion RANDSTAD/VEDIOR

• NEXIA - Adjointe au Responsable des Ressources Humaines Régional

  2002 - 2005 Accompagnement des managers sur l’ensemble des problématiques RH du périmètre
  
  DEVELOPPEMENT RH : Recrutement des Ouvriers et ETAM
  SOCIAL : Préparation et co-animation des DP, CE et CHSCT, participation à la mise en place des élections professionnelles et pilotage du déroulement des élections pour l’agence de Rungis
  
  JURIDIQUE : Montage des dossiers disciplinaires, de licenciements et dossiers prud’homaux, gestion administrative du personnel, veille juridique
  
  FORMATION : Gestion des formations DIF, CIF et formations obligatoires
  
  PROJETS TRANSVERSES : Support RH au projet national de redressement des agences en difficulté, participation à la mise en place et au suivi de la sécurité sur les sites, pilote du projet de lutte contre l’absentéisme (Recueil et analyse des chiffres, mise en place d’outils de suivi au niveau national, appel d’offre et mise en place d’un prestataire externe de contre visite médicale en accord national)

• ADEQUAT INTERIM - Chargée de Recrutement

  2000 - 2001

Formations

• ENACTT

  Lyon 1999 - 2000 Ecole Nationale des Cadres du Travail Temporaire

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 1997 - 1998 Licence Droit Privé

• Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

  Bron 1994 - 1997 Deug de droit

• Lycée La Martiniere Duchere (Lyon)

  Lyon 1990 - 1994 Bac B

Réseau

• Amélie AUBERT

• Christophe BRAYARD

• Christophe MORUZZI

• Gibey FRÉDÉRIC

• Marion FEUTRIE-BILLIET

• Mathieu LERASLE

• Maxime VUILLEMIN

• Olivier LEPOIVRE