Anne-Sophie DOMAGALSKI

En résumé

Entreprises

• Pimkie - Chargée Recrutement

  Villeneuve d'Ascq 2017 - maintenant En charge du recrutement CDI/CDD pour les Directions Commerce, Marketing, Web, Supply Chain et Partenariats et du recrutement des alternants et stagiaires pour l'ensemble des Directions du siège : analyse du besoin avec le manager, rédaction et diffusion de l'offre d'emploi, pré sélection téléphonique et entretien physique.
  Développement des partenariats écoles et de la marque employeur.
  Participation aux People Review.

• Maïa Eolis - Gestion Parcs éoliens - Groupe ENGIE - Responsable Ressources Humaines

  Lille 2016 - 2016 En charge de l'administration du personnel, de la formation, du recrutement et des IRP

• Pimkie - Distribution Prêt à porter - Groupe Mulliez - Chargée recrutement

  2016 - 2016 En charge du recrutement pour les Directions du siège (Offre, CRM, DAF, DOSI, DRH) : analyse du besoin avec le manager, rédaction et diffusion de l'offre d'emploi, pré sélection téléphonique et entretien physique

• DISPEO - Prestataire Logistique - Groupe 3SI - Responsable Ressources Humaines

  2014 - 2015 En charge des ressources humaines de plusieurs sites logistiques de l'entreprise (200 salariés) :
  - Accompagnement des managers opérationnels en matière de législation du travail et sociale,
  de la gestion quotidienne et le développement des collaborateurs
  - Animation des réunions des Délégués du Personnel avec le Directeur de site ;
  - Recrutement CDI et CDD tous statuts : analyse des besoins avec le manager, rédaction et
  diffusion de l'offre d'emploi, entretiens avec les candidats et sélection, intégration des
  nouveaux collaborateurs, reporting
  - Gestion de l'emploi dans le cadre de la réorganisation de l'entreprise ;
  - Relation avec les agences intérim dans le cadre de la gestion des intérimaires ;
  - Définition des orientations et besoins formation

• 3SI BtoC (Société support aux RH des enseignes du Groupe 3SI) - Responsable Développement des Compétences

  2010 - 2014 En charge pour les enseignes du Domaine BtoC du Groupe 3SI :
  DISPEO (activité Logistique), 3SI BtoC (activité Relation Clients) et TAYLORMAIL (activité
  Communication adressée) :
  - De la Formation : Déclinaison des stratégies du Domaine BtoC ; Construction du plan de
  formation ; Mise en œuvre du plan de formation en lien avec les RH de chacune des
  Enseignes; Suivi et optimisation du budget en lien avec l'OPCA
  - Du Recrutement : Gestion des mobilités internes , Recrutement CDI et CDD tous statuts :
  analyse des besoins avec le manager et la RH Enseigne, rédaction et diffusion de l'offre
  d'emploi, entretiens avec les candidats et sélection ; Relation écoles dans le cadre des contrats
  en alternance, participation aux forums
  - De la Conduite du changement : participation au Comité d'accompagnement au changement -
  Mise en place d'actions (groupes de veille, réunions d'informations) - Mise à jour et
  homogénéisation des descriptifs de postes - Ingénierie formation
  - Suivi du PSE 3Suisses : Gestion de la mise en oeuvre des modalités prévues dans le Livre 1
  en lien avec l'antenne de reclassement et le Contrôleur de Gestion Sociale, participation à la Commission de suivi

• Blancheporte - VAD - Groupe 3suisses International) - Chargée Ressources Humaines

  2006 - 2009 Binôme avec le RRH du pôle Relation Clients des sociétés Blanche Porte, Witt International
  Helline et Apart
  - Recrutement : CDI/CDD (tous statuts) ;
  - Gestion des mobilités internes : Mise en place de parcours de reconversion sur le métier de
  Conseiller Téléphone
  - Juridique : Gestion des relations individuelles de travail :
  Rédaction des contrats de travail et avenants,
  
  Gestion du disciplinaire en lien avec les managers et le RRH,
  Réponses aux problématiques juridiques quotidiennes.

• Blanche Porte (Société de VAD du Groupe 3suisses International) - Juriste Droit Social en apprentissage

  2005 - 2006 - Rédaction des contrats de travail et avenants ;
  - Préparation des Elections des représentants du personnel ;
  - Déclaration des Travailleurs Handicapés

• Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle - Stage

  2005 - 2005 Etude sur les « Modes de négociation collective en l'absence de délégué
  syndical dans l'entreprise ».

• TGI Lille - Stage

  2004 - 2004

Formations

• Paris 1 Sorbonne (Paris)

  Paris 2005 - 2006 Master 2 Juriste Droit Social

• Université Lille 2 Droit Et Sante

  Lille 2001 - 2005 Master 1 Droit Privé

Réseau

• Axelle DUFOUR

• Cédric MONTEYNE

• Damien GAUTHIER

• Kaci BOUSSAD

• Laure KASPERSKI

• Myriam MERCIER

• Myriam MULLIER

• Nicolas ROGEAU

• Sylvie GADEYNE

• Thierry BERNARD