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Lise RICHARD

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Je suis dotée d’une personnalité calme et discrète mais néanmoins affirmée et ambitieuse et je sais facilement m’adapter à tout type d’environnement

Mes compétences :
Sage Accounting Software
SAP
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Management
Droit social

Entreprises

  • Transdev - Responsable ressources humaines

    Issy-les-Moulineaux 2009 - maintenant Paie / Mutuelle entreprise : Saisie éléments variables de paie et contrôle, Chargée du dossier réglementaire des éléments de prépaie et paie (définitions des primes et variables), Chargée du budget annuel et prévisionnel de la masse salariale (estimé N et budget N+1).
    Droit social : Conseils Direction et responsables de service, accords d’entreprise, procédures disciplinaires et de licenciement, contrats de travail
    Formation : Plan de formation, budget, mise en œuvre, suivi, commission de formation, OPCA
    Recrutements / effectifs : gestion des effectifs, absentéisme, taux ATMP, relations avec les partenaires (Pôle emploi, CAP EMPLOI, PLIE, etc.), visites médicales
    Relations sociales : réunions mensuelles / trimestrielles / extraordinaires, NAO, Elections professionnelles
    Relations avec nos partenaires : Pôle Emploi, PLIE, Conseil Général, CAP EMPLOI, Intérim, Médecine du travail, Inspecteur du travail, CPAM, CARSAT, URSSAF

  • Dupont Restauration - Assistante administrative

    Libercourt 2009 - 2009 administration RH et paie

  • Metro Cash and Carry - Responsable du personnel

    Nanterre 2008 - 2008 Généraliste RH : prépaie, relations sociales, droit social

  • Keolis - Assistante de direction et RH

    Paris 2007 - 2007 poste d'assistante de direction : courrier, fourniture et agenda
    poste RH : administration RH

  • FAURECIA - Assistante RH (stage)

    2006 - 2006 Lors cette expérience, j’ai pu mener à bien plusieurs missions RH, notamment en gestion administrative du personnel (assistance à la responsable paie), en formation (mise en place d'une école de formation interne, suivi des personnes ayant effectuéeune formation), en recrutement (tri de cv et réponses, prise de rendez-vous d'entretien), en relations sociales (compté-rendu de réunions, organisation des élections professionnelles, questions DP-CE-CHSCT, convocation des réunions IRP)et en procédures disciplinaires (convocation des entretiens préalables, entretien disciplinaire, rédaction lettre de licenciement ou de mise à pied). Elles m’ont permises d’accroître un réel intérêt pour la réalisation de projets, de leur conception à leur exploitation.

  • Adecco - Assistante

    Villeurbanne 2005 - 2005 Assistante recrutement à ADECCO spécialisé BTP Lille

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