Anne-Sophie GREGORIO

En résumé

Entreprises

• IGA RESSOURCES - Chargée de recrutement

  2019 - maintenant

• Vitalrest - Chargée de recrutement

  Saint Germain en Laye 2018 - 2019

• Groupe ACTUAL - Conseillère Emplois et Carrières

  Laval 2017 - 2018

• Randstad Inhouse Services - Responsable de compte client

  Saint Denis La Plaine 2016 - 2016

• Samsic - Chargée de recrutement puis Attachée commerciale

  CESSON SEVIGNE 2015 - 2016 Chargée de recrutement au sein d'une agence en création ( Franconville)
  Sourcing sur différents job boards, diffusion d'offres d'emplois, recrutement individuel et collectif, délégation, visites clientèles, placement, gestion administrative (saisies des relevés d'heures, facturation, établissement des contrats de mission, DUE, relances)

• AMA Portails et automatismes -  Assistante SAV

  2014 - 2014 - Réception d'appels
  - Analyse et détection des pannes
  - Traitement des demandes d'interventions
  - Planification des interventions
  - Prise de rendez-vous
  - Etablissement de devis
  - Saisie des bons d'interventions et des rapports de visite
  - Rédaction des contrats clients
  - Gestion des litiges
  - Rapport rapide d'informations précises aux clients (logistique, tarifs, délais)

• HUCK ALCOA FASTENING SYSTEM - Assistante ressources humaines

  2010 - 2013 - Saisie des demandes de congés payés et des heures supplémentaires
  - Saisie est gestion des arrêts maladies
  - Lancement du recueil de souhaits de formation et clôture des dossiers de formations
  - Gestion du personnel
  - Contrats de travail
  - Pointage journalier
  - Déclaration unique d'embauche
  - Demande d'immatriculation auprès de la CPAM
  - Transmission des déclarations aux organismes sociaux
  - Suivi administratif des dossiers du personnel

• Adecco Logistique et Industrie - Assistante recrutement puis Responsable recrutement

  1997 - 2005 Recrutement
  - Accueil et pré-sélection des candidats
  - Entretien et évaluation des compétences
  - Analyse et sélection des candidatures en fonction des postes à pourvoir
  - Sourcing
  - Délégation et suivi des missions
  - Contrôle des prises de poste auprès des clients
  - Rédaction d'annonces et diffusion sur les divers job-boards
  - Evaluation des candidats par le biais de tests
  - Gestion de l'évolution de la carrière des intérimaires
  - Participation à des salons pour l'emploi
  - Présentation des candidats sélectionnés aux clients
  - Négociation et interface candidats/clients post entretien
  - Conseil et accompagnement des candidats
  - Placement actif
  - Contrôle de références
  
  Relation commerciale
  - Prise de commandes
  - Identification des besoins
  - Visites clients pour définition et analyse de postes
  - Suivi commercial
  - Prospection téléphonique
  - Négociation des conditions commerciales
  - Relances clients
  - Proposition active de candidats
  - Gestion des litiges
  
  Gestion administrative
  - Suivi des dossiers du personnel
  - Rédaction et contrôle des contrats de travail et des avenants
  - DUE
  - Saisie des bordereaux d'heures et contrôle
  - Saisie des éléments variables de paies
  - Edition des états post-paies et contrôle
  - Facturation
  - Etablissement de devis
  - Gestion des arrêts de travail (attestation salaire maladie)
  - Gestion et planification des visites médicales
  - Déclaration et suivi des accidents du travail
  - Gestion du plan de formation (analyse des besoins en formation et mise en place d'action de formation)
  - Elaboration des dossiers de prise en charge OPCA
  - Communication et fidélisation des intérimaires (CE, 1% logement, participation)
  
  
  
  

Formations

Réseau

• Emmanuelle FORTIN

• Eric MASCARO

• Flavien TOUSSAINT

• Gilles MOCQUE

• Grégoire LANSSADE

• Jerome LEBADON

• Katy JUPON

• Manuel LESUR

• Marie COUTURIER

• Sophie PORTE