Le "prendre soin" des personnes dans leur travail, s'inscrit comme un élément moteur de mon parcours professionnel. En développant la Mobilisation des Richesses Humaines pendant 10 ans au sein d'un ensemble scolaire de 300 enseignants, personnels éducatifs, d'encadrement, administratifs et supports, j'ai déjà pu donner une dimension réellement humaniste à mon métier. Après l'univers éducatif, il m'a paru nécessaire de me tourner vers le milieu de la santé, du médico-social et des professionnels chargés de veiller sur les personnes vulnérables (situation de handicap, grand âge, dépendance...) pour développer de nouvelles approches du prendre soin, via les bienfaits de la nature et l'outil jardin.
Aujourd'hui, mon engagement vise à remettre le potentiel humain au centre de l'organisation. Je déploie mes compétences sur tous les facteurs à mettre en place pour améliorer la qualité de vie au travail, gage d'épanouissement individuel et de performance collective pour l'organisation.
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et de Compétences, la prévention des risques professionnels, l'inclusion des personnes en situation de handicap, la formation et le développement des compétences sont donc mes domaines d'intervention.
Et si, dans le fonctionnement managérial, on se mettait sérieusement au vert !
Mes compétences :
Animation de projets
Communication
Gestion des ressources humaines
Promotion
Développement des compétences