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Anne-Sophie PICCOT

PUBLIER

En résumé

À la recherche de nouveaux challenges, je suis disposée ​à étudier toute nouvelle proposition d'emploi que ce soit dans le secteur public ou privé.

Mes diverses expériences au sein de PME et collectivités m’ont permis d’acquérir de solides compétences généralistes en ressources humaines.
J’ai participé à la création et la réorganisation de services RH, et cela m’a permis de mettre en avant mes qualités d’analyse, de propositions et d’expertise dans certains domaines.

Mes compétences :
chargée de recrutement
responsable formation
Responsable rh

Entreprises

  • Mairie de Publier - DRH

    2013 - maintenant

  • Mairie de Publier - Chargée de missions RH

    2010 - 2013 - Adjointe au DRH (remplacement et soutien dans ses missions de réorganisation du service)
    - Référent et soutien RH auprès des responsables de services
    - Conception et développement d’outils RH
    - Gestion autonome de la carrière, paie, formation et recrutement des agents

  • Randstad - Chargée de Recrutement

    Saint Denis 2010 - 2010 Prise de commandes, définition du besoin avec le client, rédaction d’annonces, sourcing, entretiens, délégation chez les clients, placement pro-actif, visites de suivi commercial.

  • Commune de Vétraz-Monthoux - Assistante RH

    2009 - 2010 Gestion administrative du personnel, paie, gestion de la formation professionnelle et des recrutements.

  • BABOLAT - Assistante RH (contrat de professionnalisation)

    Lyon 2007 - 2008 BABOLAT VS - Siège social à Lyon 7ème (Production et commercialisation d'articles de sport de raquettes dapuis 1875)

    Missions : Gestion de la Formation (plan de formation, gestion quotidienne des dossiers formation), Refonte du Bilan Social, Recrutement, Droit du Travail (sensibilisation des managers au Droit du travail, recherches)

  • DESCOURS & CABAUD - Assistante RH (stage 6 mois)

    Lyon 2007 - 2007 DESCOURS & CABAUD Rhône Alpes Auvergne, Agence de Vénissieux (Leader du négoce professionnel de produits industriels et du bâtiment)

    Mission : Administration du personnel (gestion des entrées et sorties, absences, …), Paie (260 salariés avec le logiciel Zadig HyperVision), Recrutement, Bilan social, Entretiens annuels d’évaluation.

  • EXPECTRA - Chargée de recrutement (stage 3 mois)

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2006 - 2006 EXPECTRA Lyon (agence de travail temporaire « Hautes compétences », secteur Informatique et Télécommunications, profils bac+2 à bac+5)

    Mission : Apprentissage des techniques de recrutement (rédaction d’annonces, sourcing, entretiens, délégation chez les clients, …), analyse et critique du processus de recrutement, et rédaction du guide du recruteur.

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