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Anne VANDENDORPE

Lille

En résumé

Les entreprises qui se transforment aujourd'hui le font dans un système non stable, qu'il s'agisse du comportement des conso-citoyens, des salariés-citoyens, des règles et régulations... cette complexification s'inscrit dans un système accéléré, ce qui rend la conduite de ces transformations plus aventureuse.
Pour limiter les aléas de ces aventures entrepreneuriales, je mets au service des entreprises la synthèse de mes expériences et apprentissages, tant au niveau individuel, au niveau des équipes que de la gouvernance.
L'actif humain est le levier le plus puissant pour remporter les challenges de ce monde mobile; l'expérimentant depuis 30 ans sous des aspects divers et complémentaires, je propose avec humilité et conviction d'en révéler les angles morts et d'apporter un conseil bienveillant, créatif et opérationnel. C'est pour cela que j'ai décidé de créer Correspondances, hébergée dans un lieu propice aux réinventions.


Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Formation
Communication
HR
Direction des ressources humaines
Coaching
Conseil
Administrateur indépendant

Entreprises

  • Correspondances - Présidente

    Lille 2015 - maintenant

  • groupe movitex - DRH Groupe

    WASQUEHAL 2014 - 2015 Movitex Sharing est la société Holding qui est devenu propriétaire du groupe Movitex en janvier 2015 après la cession par Kering. Movitex Sharing est détenue à 55% par le Comité de Direction de Movitex et à 45% par les salariés de Movitex, ce qui est permet un alignement des intérêts des salariés et des actionnaires et une motivation très forte de chacun. En tant que DRH mon objectif principal est de mobiliser tous les collaborateurs pour mener à bien la transformation de l'entreprise.
    Présidente de l'association loi 1901 SolidarCité, fédérant l'engagement bénévole des salariés au coeur de la cité de La Redoute, Cyrillus, Vert Baudet, Movitex, et d'autres futurs enseignes souhaitant nous rejoindre. Transformation de la gouvernance, des statuts, suite à la vente des filiales de Kering, de sorte de poursuivre l'aventure solidaire sans lien capitalistique entre les acteurs.

  • groupe movitex - DRH

    WASQUEHAL 2010 - 2014 Présidente de l'association loi 1901 SolidarCité, fédérant l'engagement bénévole des salariés au coeur de la cité des enseignes du périmètre Nord de Redcats.
    En tant que DRH, piloter la politique RH de l'entreprise dans un contexte de restructuration et de repositionnement stratégique, digitaliser la culture de l'entreprise en alignant les pratiques, outils et méthodes internes à l'entreprise avec son positionnement commercial, piloter le versant social de la cession de Movitex par Kering ex PPR.

  • Redcats - Responsable talents & développement RH

    Paris 2009 - 2010 Piloter pour l'ensemble des enseignes France du groupe Redcats la politique développement RH du groupe notamment du point de vue talents (sourcing, relations écoles, mobilités intra groupe PPR, ...) et du point de vue du développement des compétences (lancement d'une business school interne, montage de programmes de développement managérial, promotion d'approche alternatives de développement des compétences)...

  • Movitex - Responsable de secteur RH

    Casablanca 2005 - 2009 Responsable de secteur RH et du développement RH de Movitex SA

  • MGI Consultants - Consultante Senior

    Paris 1997 - 2005 Approche directe de cadres dirigeants, conseil et formation en management, coaching et outplacement individuel, je manageais les bureaux de Marcq en Baroeul (59) et d'Amiens (80)

  • ERTP Hibon pompe a anneau liquide - DRH

    Toufflers 1992 - 1997 Création de la fonction RH et de la communication interne.

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