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Anne WAUBANT - ROSAT

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Mes compétences :
Conseil RH
Veille juridique et législative
Gestion des ressources humaines
Développement RH
Relations sociales
Paie
Government Legislation
Sieges
PeopleSoft
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Direct Skills
CSP

Entreprises

  • Spie Batignolles - RRH DR Lyon / RAP Filiale

    Neuilly-sur-Seine 2008 - 2017 Responsable Ressources Humaines - Direction Régionale de Lyon / Responsable Administration du Personnel Filiale
    Effectif : 450 Collaborateurs – Multisites : Lyon, Chambéry, Marseille
    Gestion des relations sociales : Préparation et animation des réunions DP en totale autonomie (Syndicats CGT et FO), co-animation du CE et du CCE. Organisation des élections professionnelles. Préparation des documents préparatoires et participation aux réunions de NAO. Mise en place et application des accords.
    Juridique : Gestion des contrats de travail, des dossiers disciplinaires, des départs, des contentieux prudhommaux (assistance auprès de notre Conseil et représentation de la société aux audiences), relations avec la DIRECCTE, veille juridique.
    Développement RH : Recrutement (cabinets de recrutement, relations écoles cibles, politique alternants/stagiaires), plan de formation, suivi des EAD, suivi des indicateurs GPEC, préparation et suivi des CCD, revue annuelle des rémunérations.
    Support RH : Conseil et accompagnement des opérationnels sur la législation sociale, les problématiques RH, organisation du travail.
    Politique RH : Mise en place et application (ou déclinaison) des accords et plans d’actions Groupe (Egalité H/F, Séniors, Handicap …). Reporting RH (Tableaux de bord). Communication interne. Participation à des projets transverses (Guide « Passerelles Métiers », changement de SIRH). Formateur à l’Académie Spie batignolles.
    Paie et Administration du Personnel : Supervision, conduite et contrôle de la paie et de l’administration du personnel de l’ensemble de la Filiale en application de la réglementation sociale. Management d’une équipe de 2 gestionnaires de paie. Paramétrage des éléments spécifiques. Rédaction de procédures. Mise à disposition des requêtes mensuelles et fichiers comptables. Collaboration étroite avec la DAF en interne et relations avec les organismes externes (URSSAF, CCPB, PRO BTP …).
  • Spie Batignolles - Gestionnaire Administration du Personnel / Paie

    Neuilly-sur-Seine 2005 - 2008 Effectif : 600 collaborateurs - Multisites : Lyon, Chambéry, Marseille
    Gestion administrative et paie d'un périmètre géographique toutes CSP confondues (DUE, affiliations/radiations organismes sociaux, soldes de tout compte, CP, arrêts de travail, déclarations AT ...)
  • Spie Batignolles - Assistantes Ressources Humaines - CDD

    Neuilly-sur-Seine 2004 - 2005 Effectif : 600 collaborateurs - Multisites : Lyon, Chambéry, Marseille
    Remplacement congé maternité : Administration du personnel et paie des collaborateurs cadres. Supervision du plan de formation.
  • FRANCE TELECOM - Responsable Administration du Personnel - CDD

    2001 - 2002 Responsable Administration du Personnel (Remplacement Congé Parental)
    Effectif : 700 Collaborateurs - Multisites : Paris, Bordeaux, Marseille
    Supervision, conduite et contrôle de la gestion administrative du personnel de droit privé.
    Application de la législation sociale. Relation avec les organismes sociaux et administratifs.
    Communication interne.
  • France Télécom - Assistante Ressources Humaines - CDD

    2000 - 2001 Effectif : 650 collaborateurs - Multisites : Paris, Bordeaux, Marseille
    Remplacement congé parental : Gestion des congés annuels et RTT. Saisie des régimes de travail. Gestion des mutations internes
  • Galeries Lafayette - Stage de Fin d'Etudes & CDD

    Paris 1999 - 1999 Stage de fin d'études suivi d'un CDD : Chargée de mission au sein du Comité de Pilotage "Magasins" de passage aux 35 heures.
  • Cartier - Stagiaire

    Paris 1998 - 1998 Stage de 3 mois à la Direction des Ressources Humaines du siège France.

Formations

  • Demos Formation

    Paris 2001 - 2001 Sans

    Formation « Aspects pratiques de la gestion du personnel ».
  • EDC Business School (Paris)

    Paris 1995 - 1999
  • ICOFAP

    Paris 1993 - 1995 Brevet de Technicien Supérieur

    Bureautique, option Secrétariat de Direction (Formation en alternance).
  • Ipesup

    Paris 1991 - 1992 SANS

    Classe Préparatoire Sciences Politiques
  • Lycée De Montgeron (Montgeron)

    Montgeron 1990 - 1991 BAC

Réseau

Annuaire des membres :