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Annie SALOMEZ

DOLE

En résumé

Après une Licence RH à l Université de Besançon fort enrichissante, je souhaite me lancer dans de nouveaux projets professionnels et mener à bien des missions de coordination dans le domaine de l'insertion professionnelle. Je souhaite développer les dispositifs visant au rapprochement des chercheurs d'emploi et des employeurs.
Je vise les Cabinets de conseil et recrutement,les OPCA , les fédérations professionnelles et les organismes de formation.
Des qualités relationnelles et humaines reconnues.
Un bon niveau de connaissance du tissu économique et social
Capacité à gérer une équipe


Mes compétences :
Accompagnement
Coordination
Microsoft Word
Recrutement
Plan de formation

Entreprises

  • GEIQ Industrie - UIMM FRANCHE COMTE - CONSEILLERE EMPLOI

    2015 - maintenant Prospection en entreprise
    Mise en place de partenariats spécifiques
    Recrutement des candidats
    Interface candidat/Entreprise
    Définition de parcours d'intégration professionnelle

  • Mission Locale - Espace Jeunes - Conseillère Emploi Formation- Référente Entreprise - Référente TH

    2004 - 2014 Coordination et Animation de dispositif d'insertion professionnelle en entreprise dans le cadre de la politique d'Emploi de l'Etat (apprentissage, Contrat Unique d'Insertion, Emploi d'Avenir)
    Suivi des plans d’action auprès des intermédiaires et partenaires (Employeur, DRH, Maire, Président d’association etc…)
    Prospections des offres d’emploi, diagnostic et profil des postes à pourvoir, aides à la décision auprès des employeurs
    Gestions des offres d’emplois, actualisation et suivi dans la structure
    Accompagnement des jeunes dans l’emploi, adaptation au poste par la mise en place d’outils spécifiques (stage, tutorat..), suivi des contrats de travail, médiation
    Accueil des jeunes (de 16 à 25 ans) sortis du système scolaire
    Accompagnement individuel dans la définition et la constitution de leur parcours professionnel
    Accompagnement individuel du public en situation de handicap. Montage de parcours de formation.
    Participation et animation de Forum Emploi
    Promotion de la formation (Programme du Conseil Régional, Pole Emploi, Grand Dole et Insertion)
    Organisation, participation au recrutement et au suivi des stagiaires

  • AFA.IBF ECOFAC - FORMATRICE

    2003 - 2003 Formation Hygiène et HACCP (Formation continue en entreprise)

  • AFA - IBF - Formatrice

    2002 - 2003 Accompagnement individuel dans la définition et la construction de projet professionnel et insertion vers et dans l’emploi/ Formatrice référente
    Animation de modules de formation collective en Hygiène, public insertion / Formatrice
    Animation de modules de formation collective en hygiène alimentaire HACCP sur site, public salarié (inter et intra entreprise)/formatrice
    Recrutement des stagiaires, suivi de stages pratiques, validation des acquis, bilan pédagogique, suivi post stage/ formatrice référente

  • SERARE COURTEPAILLE - RESPONSABLE D'EXPLOITATION-Restaurant

    CHASSELAY 1992 - 1996 Relation Fournisseur : Commande, réception, contrôle livraison,paiement facture
    Gestion des Stocks, inventaire mensuel, ratio matières 1ères
    Organisation des tâches journalières pour chaque membre de l’équipe (12 salariés)
    Gestion des planning par semaine, mois, année, organisation des congés
    Gestion du personnel : recrutement et formation, élément de paie (Absence, congé, % du service)
    Gestion de conflits : Médiation, avertissement, entretien avant licenciement.
    Formation du personnel : intégration des nouveaux salariés, formation sur le terrain des gestes techniques de restauration, d’hygiène. Maître d’apprentissage
    Suivi global de la structure : Immobilier, mobilier, assurance, contrat d’entretien, financière (recettes, dépenses)
    Relation clientèle : Accueil, service, facturation

Formations

Réseau

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