Annonciade GIACOMONI

En résumé

Entreprises

• AG.HERE Consulting - Coach en évolution et transition professionnelle

  2017 - maintenant Durant plusieurs années j'ai accompagné en interne des personnes et des équipes, aujourd’hui j'ai saisi une opportunité qui me permet d’ouvrir mes possibles et par conséquent les vôtres et à ceux qui :
  * entrent dans la vie professionnelle (orientation, construction projet professionnel, ...)
  * y sont ( prise de décision importante, besoin de prise de recul sur une situation ou une personne, franchir une étape; prendre un poste, se motiver ou remotiver, prendre la parole en public et être assertif reconversion choisie ou non, ...
  * en sortent ( préparer ceux le temps libre après une vie active bien remplie...)
  
  L'accompagnement est individuel et/ou collectif avec des outils du coaching, du co-developpement, des tests de personnalités, ...
  
  Mon objectif : permettre à chacun d'entre vous et à vos équipes d'être conscient de la situation présente et de se projeter à des échéances plus ou moins lointain

• SoLocal Group - Responsable Groupe Production

  Boulogne-Billancourt 2010 - 2017 Responsable d'équipe jusqu'à 21 personnes en contact avec des clients internes comme externes.
  Suivi des performances (Production et qualité)
  Montée en compétences des collaborateurs (côte à côte, formations, ateliers, ...)
  Animation d'équipe (élaboration de supports, présentation, suivi, .... )
  Communication
  Planification des ressources selon les objectifs et les contraintes métiers
  Garant des délais de traitement et des règles éditoriales
  Élaboration et rédaction de procédures
  Reporting & statistiques

• PagesJaunes - Soutien Metier

  2006 - 2010 Accompagnement, Formation, Soutien et Suivi qualité de nos équipes internes comme externes
  Garant du respect des règles éditoriales
  Création, Mise à jour des modes opératoire, supports de formation

• Solocal Group - Responsable Groupe Production

  Boulogne-Billancourt 2006 - 2017 PAGESJAUNES - Responsable Groupe Production (21 personnes) et, Soutien Opérationnel Métier

• AJILLON - Responsable d'Equipe

  2004 - 2006

• Ajilon Sales & Marketing - Responsable Groupe Production

  2002 - 2006 Management d'une équipe de 10 personnes
  Préparation des opérations
  Planification hebdomadaire des ressources selon le planning client
  Suivi des performances
  Reporting client

• Ministère de l'Education nationale - Surveillante Internat et Externat

  Paris 1993 - 2000 En internat, lycées, lycées professionnels et en collèges en parallèle à mes études de Sociologie

Formations

• Halin Prémont Enneagram Institute (Bordeaux)

  Bordeaux 2016 - 2017 HPEI

• InterCoaching

  Bordeaux 2016 - 2016 Praticien l’Ennéagramme
  
  5 modules sur 11 jours :
  4 ateliers de deux jours pour développer sa compréhension des autres et entrer en relation avec eux, apprivoiser ses émotions et réguler ses comportements automatiques indésirables.
  Un atelier de 3 jours pour améliorer sa pratique de la conduite des entretiens.

• CECODEV ( Centre Européen Du Co-Développement)

  Paris 2015 - 2015 Facilitatrice et Animatrice en Co-Développement
  
  Acquérir les compétences pour lancer et animer des groupes de codéveloppement professionnel
  Affiner une posture de facilitation cohérente avec l'approche
  Savoir faire monter en puissance l'intelligence collective
  Adapter l'utilisation du codéveloppement professionnel selon les objectifs de l'intervention prévue et le contexte organisationnel
  
  animation de groupes professionnels ( Manager, Rh, Chef

• EATO Ecole D'Analyse Transactionnelle, Champ Organisations

  Bordeaux 2015 - 2016 202
  
  L’enseignement se compose de deux cycles de 10 journées de théorie et d’exercices couvrant les principaux concepts de l’Analyse Transactionnelle.
  1ere année : ce cycle porte sur les apprentissages théoriques : il permet de connaitre, de comprendre l’usage des concepts d’AT en référence à Eric Berne et aux principaux auteurs.
  2eme année : ce cycle porte sur l’identification, l’observation et l’ap

• EATSO

  Bordeaux 2015 - 2015 101
  
  Présentation des concepts d’Analyse Transactionnelle,
  L’atelier « 101 » se déroule sur deux jours (12 heures de formation) et donne droit au statut de RM (membre régulier), indispensable pour accéder aux formations approfondies.
  

• IAE Bordeaux IV

  Bordeaux 2013 - 2014 DU
  
  Obtention avec mention du D.U. Coaching en entreprise
  ce DU est composé de 17 séminaires de 2 jours, la multitudes des intervenants permet aux étudiants de recueillir un éventail de courants, de pratiques, d''experiences

• Université Bordeaux 2 Victor Segalen

  Bordeaux 1993 - 1999 Maitrise

Réseau

• Carole THOMAS

• Christophe ORGUEIL

• Emmanuelle FOURTEAU

• Fabrice KHALFA

• Farid IDIDDER

• Frédérique AMAT

• Hervé VIGEOLAS

• Jean Pierre KORCZAK

• N. BIZET

• Stéphane SEIRACQ