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Anouk JACQUOT

AGEN

En résumé

Dix années de pratique professionnelle me rendent capable d’assurer un véritable support technique et juridique sur lequel votre entreprise pourra compter.
Grâce à ma formation et à mon parcours juridique, je possède une bonne maitrise du cadre légal des relations individuelles et collectives de travail et pourrais vous apporter conseil et accompagnement sur la partie juridique liée à la fonction RH.
Mon expérience m’a notamment permis d’être le principal interlocuteur de la gestion du personnel dans un environnement multi site.
Outre mes compétences techniques, mes fonctions dans des secteurs d’activités diversifiés alliés à mon aisance relationnelle m’ont ainsi permis de développer mon sens du service et de m’adapter à mes différents interlocuteurs.
Mon esprit d’équipe et mon dynamisme sont également autant d’atouts qui nous permettront de mener une collaboration fructueuse.

Mes compétences :
Conseil
Conseil aux opérationnels
Contentieux
Disciplinaire
Gestion des contentieux
IRP
Juridique
Veille
Veille juridique
Ressources humaines
Droit social
Paie

Entreprises

  • Onet - Assistante gestion ressources humaines

    2017 - 2017 Paie : saisie des éléments de paie,attestation maladie,déclaration AT,solde de tout compte
    Administration du personnel : contrats de travail, procedures disciplinaires
  • Crescendo restauration - Assistante juridique

    Estillac 2015 - 2016
  • MERICQ - Assistante Ressources Humaines

    ESTILLAC 2012 - 2015 Formation :
    Elaboration du plan de formation ; constitution et suivi des dossiers formation ; conseil auprès des managers sur les projets de formation ; accompagnement des salariés et suivi des dossiers de CIF, VAE, CPF, Bilan de compétences ; organisation des actions de formation ; interlocuteur OPCA et organismes de formation; tableaux de bord relatifs à la formation ; support d’information IRP

    Administration du personnel :
    Rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des procédures disciplinaires et des ruptures du contrat de travail, suivi des périodes d’essai et CDD, interlocuteur des organismes de santé au travail et suivi des visites médicales, réfèrent mutuelles obligatoires et CILGERE, rédaction de courriers et attestations divers

    Juridique :
    Conseil aux opérationnels sur l’application de législation sociale, relation avec les IRP, convocations et procès-verbaux des réunions CE/DP/CHSCT, organisation des élections des représentants du personnel, veille juridique sociale

    Recrutement :
    Assistance du DRH dans le processus de recrutement : Tri des CV, Pré-sélection des candidats, diffusion des annonces

    Paie :
    Saisie des éléments de paie et absences, solde de tout compte, attestation de salaire, déclaration des accidents du travail, interlocuteur des salariés sur les questions liées au bulletin de paie
  • NOZ - Juriste en Droit Social

    Saint-Berthevin 2007 - 2011 2500 salariés, 3 CCN
    Missions : Conseil et assistance auprès des Directions opérationnelles du groupe, Relations individuelles et collectives du travail, Support aux projets RH

    Juridique :
    Gestion de 60 dossiers contentieux (Conseil de Prud'hommes, Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale, Droit Pénal du Travail)
    Gestion du pré contentieux
    Relation avec les Institutions Représentatives du Personnel (convocations et procès-verbaux réunions DP)
    Relation avec la DIRECCTE
    Veille juridique sociale
    Animation de réunion d'information avec les équipes RH/ Paie lors de réformes sociales

    Administration du personnel :
    Gestion des ruptures du contrat de travail et des procédures disciplinaires
    Rédaction des contrats de travail

    Gestion Sociale :
    Appui des opérationnels lors des projets stratégiques de changement (Mise en place de la modulation, Rachat/Cession d'entreprise...)
    Réalisation d'audit social (travail à temps partiel, CDD)
  • Cabinet d'avocats Darmendrail et Santi - Stagiaire

    2006 - 2006 - conseil en droit social
    - contentieux prud'hommes : constitution dossier et rédaction de conclusions
    - veille juridique sociale
  • Greffe Conseil de Prud'hommes Auch - Stage

    2005 - 2005 .Assistance du Greffier - Accueil et information des justiciables, Constitution des dossiers, Rédaction des convocations, Présence aux audiences, Archivage

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau