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Anthony RENNWALD

REIMS

En résumé

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Entreprises

  • RSI Champagne Ardenne - Gestionnaire Paie et Contrats

    2017 - 2017 Optimisation des procédures de gestion de la paie pour le nouveau groupe de fusion RSI GEBFC.
  • Ipex Inc - Commis aux comptes payables

    2016 - 2017 Mission principale aux comptes payables: traiter les factures des transporteurs conformément aux procédures établies.
    - codification des factures papiers et mise en paiement en fonction des échéances via TMS;
    - intégration et traitement des factures dématérialisées via EDI;
    - vérification des documents associés aux comptes, tels que des factures, des relevés d'inventaire, des états de compte et d'autres relevés financiers, en utilisant des systèmes informatisés et manuels (TMS et Infoflow);
    - répondre aux demandes d'informations des transporteurs canadiens et américains (mail et téléphone) , entretenir de bons rapports avec les clients et résoudre des problèmes;
    - effectuer d'autres tâches de bureau connexes, telles que le courrier, la tenue de dossiers et du classement.
  • Centre Hospitalier Auban-Moët - Gestionnaire de carrières

    2014 - 2016 RETRAITE: Validations des périodes contractuelles (IRCANTEC vers CNRACL), constitution administrative du dossier retraite, veille législative, calcul d'estimation de pension retraite,...
    CARRIERES: tableau d' avancement de grade,...
    EFFECTIFS: affectations, traitement statistique,...
    PAIE: gestion d'un EHPAD : absentéisme, IJSS, éléments variables, charges,...
  • SNCF - Gestionnaire en administration du personnel et paie

    2013 - 2014 Gestion d'un portefeuille d'agents du début à la fin de carrière: embauche, changement de grade, mutation, aménagement du temps de travail, cessation de fonction. Traitement de la paie (sauf cotisations) et gestion administrative.
  • SNCF - Assistant RH en alternance

    2012 - 2013 Activités principales: gestion administrative du personnel (contrats, avenants, déclarations, embauche, cessation, etc... ), gestion de la rémunération (saisie et calcul du brut, indemnités, gratifications, primes, remboursement transport, mandat, acompte), suivi de l'alternance (cerfa, convention de formation, clause de confidentialité, facilité de transport, absence, évolution du salaire, contact avec les organismes de formation) , assistance des managers (newsletter interne, tableaux de suivi, requêtes, dossier médailles du Travail), etc...
  • Adecco - Stagiaire chargé de recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2012 Campagne de recrutement : vendanges été 2012
  • URSSAF - Agent administratif

    Montreuil 2010 - 2011 Suite au versement des cotisations Pôle Emploi à l'URSSAF campagne de mise à jour des comptes de cotisants au régime général.
  • Brasserie Le Faisan doré. - Serveur en brasserie traditionnelle

    2009 - 2010 Prise de commandes (anglais/français), valorisation des produits régionaux, service en salle, service au bar, tenue de caisse.

Formations

  • Expérience Internationale Canada (Montréal)

    Montréal 2016 - 2017 AUCUN

    Les raisons de partir au Canada sont nombreuses : acquérir une nouvelle expérience professionnelle, améliorer sa connaissance de l’anglais, se confronter à une culture et à un mode de vie différents, faire de nouvelles rencontres... En un mot : la découverte !
  • Université Reims Champagne Ardenne

    Reims 2012 - 2013 Licence professionnelle Gestion des Emplois et des Rémunérations

    Unités d'enseignement : recrutement , formation , paie, gestion et pilotage RH, organisation des conditions de travail, droit social et négociations avec les partenaires sociaux.
  • IUT De Reims-Châlons-Charleville (Reims)

    Reims 2011 - 2012 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

    Option Ressources Humaines
  • CFA Les Vergnes

    Clermont Ferrand 2009 - 2010 BEP Métiers de la Restauration et de l'Hôtellerie

    Acquisition des pratiques et techniques professionnelles du secteur.
  • Université Nancy 1 Henri Poincaré

    Vandoeuvre Les Nancy 2008 - 2009 CONCOURS Professorat des Ecoles

    Préparation au concours, formation de niveau bac+4
  • Université Nancy 2

    Nancy 2005 - 2008 Licence Sciences du langage

    Parcours2: analyse et description de la langue.

Réseau

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