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Antoine CERCEY

NEVERS

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Communication
Conseil
Conseil RH
Droit
Droit social
Gestion administrative
GPEC
juriste
Juriste droit social
Relations sociales
Ressources humaines
Sauvegarde
Travail social

Entreprises

  • Société Lyonnaise de Transports en Commun - SLTC - Juriste Droit Social (stage)

    maintenant 04/02 – 05/02
    Etude : Obligations d’hygiène et de sécurité, Droit de retrait.
    Dossiers juridiques.

  • Hôpital Saint Joseph / Saint Luc de Lyon - Interventions en Ergonomie (stage)

    maintenant 01/01 – 06/01
    Prévention des accidents du travail.

  • ADSEAN - Directeur Général Adjoint / DRH

    maintenant 09/09
    06/07-09/09 Directeur des Ressources Humaines
    08/06-05/07 Responsable R.H. (CDD de remplacement)

  • Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Rhône - CMA69 - Juriste Droit Social (stage)

    maintenant 04/06 - 07/06
    Conseil en Droit social.
    Mémoire : Le droit du travail, un instrument de la stratégie européenne pour l'emploi.

  • Handicap International - Assistant Ressources Humaines (stage)

    Lyon maintenant 04/00 – 06/00
    Participation à l'élaboration du cahier des charges du nouveau système informatique RH.
    Assistance au recrutement.

    01/00
    Travaux sur le plan de formation.

  • Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté - BPBFC - Réalisateur de crédits (CDD)

    maintenant 10/04 – 09/05
    Vérification, analyse de dossiers de prêts immobiliers.
    Notification (traitement informatique d’édition de contrats de prêts), gestion des tables.
    Réalisation (mise à disposition des fonds).

  • SEME France - Remplacement du Conseiller juridique (intérim)

    maintenant 03/04 – 04/04
    Assistance et conseil aux concessionnaires.
    Réalisation du document unique – Prévention des risques.

  • Autoroutes Paris-Rhin-Rhône - APRR - Assistant Ressources Humaines (CDD)

    maintenant 06/02 – 05/03
    Audit : motivations, potentiels et mobilité géographique des Receveurs de la DREX AFC (GPEC, automatisation).
    Elections professionnelles : renouvellement CE, décentralisation DP.

    + remplacements RH au cours des étés 1999, 2000 et 2001

    + stage de 02/99 à 04/99 : rapport interne sur les obligations d'information et de consultation des Comités d'Etablissement de la Société et réalisation de 4 rapports relatifs à ces obligations.

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