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Antoine DE JERPHANION

Guyancourt

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Spécialiste en Ressources humaines, je possède des compétences dans les principaux domaines:
- gestion du personnel
- relations sociales (IRP, DS, CE, administrations, ...)
- négociations de situations individuelles difficiles voire conflictuelles
- gestion en périodes de crise (restructurations, plans sociaux, réorganisations, gestion du changement)
- rémunérations et avantages sociaux

Le tout dans un environnement international, avec de fréquents échanges en anglais dans des équipes multiculturelles.

Entreprises

  • Syngenta Seeds SAS - Responsable RH et relations sociales

    Guyancourt 2006 - maintenant En charge de l'administration du personnel et paie avec une équipe de 4 personnes sur plusieurs sites.
    Responsable des relations sociales avec les IRP
    Spécialiste comp&ben (rémunérations et avantages sociaux)
    RRH sur un site de 50 salariés en recherche/développement avec des populations de chercheurs et d'ouvriers co-existant sur le même site

  • Syngenta Seeds SAS - Responsable RH et administratif

    Guyancourt 2000 - 2006 Responsable administratif de 3 sites d'une Business Unit
    Responsable du comité de direction du site d'Angers (100 personnes)
    Responsable Ressources humaines des sites nord et ouest (5 sites)

  • Novartis Agro - Responsable administration du personnel

    RUEIL MALMAISON 1997 - 2000 Responsable de l'administration du personnel et de la paie, avec une équipe de 5 gestionnaires pour l'entité agrochimie de Novartis (multinationale suisse spécialisée dans l’agrochimie) : 600 personnes

  • Ciba-Geigy - Adjoint du DRH

    1992 - 1997 Au siège social France, pour la division pharmaceutique (Laboratoires Ciba-Geigy), j’ai notamment assuré les réunions de délégués du personnel, avec le directeur, participé à la mise en place d’une nouvelle politique de rémunération variable pour les visiteurs médicaux, animé les relations sociales avec le DRH. J’ai également mené des procédures disciplinaires à l’égard de visiteurs médicaux.

  • Ciba-Geigy - Responsable du personnel

    1989 - 1992 Dans une usine de production pharmaceutique du groupe Ciba-Geigy à Lyon, j’ai assuré la mise en place d’un plan social d’accompagnement de la fermeture du site (185 personnes), veillé au climat social et participé dans le domaine RH au maintien de l’activité, dans une période difficile (décroissance d’activité jusqu’à la fermeture du site).

  • Ciba-Geigy - Spécialiste en droit social

    1987 - 1989 Au sein du service de droit social du siège France de Ciba-Geigy, j’ai suivi la législation sociale et participé à sa vulgarisation auprès de l’encadrement, et suis devenu le conseil en droit social de l’encadrement et des 2 sites de production.

  • Ciba-Geigy - Spécialiste statistiques sociales

    1984 - 1987 Enquêtes de salaire, comparaison des rémunérations internes, rapports légaux (bilan social, rapport égalité professionnelle), définitions de postes, ...

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