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Antoine GABRIEL

Paris

En résumé

Diplômé de l'ESC Troyes, et actuellement en poste au sein d'Ipsos France en tant que chargé de Ressources Humaines, je travaille principalement sur le compte-rendu social de l'entreprise.
En proposant de nouvelles solutions de suivi, d'application et de renouvellement des accords collectifs, je contribue à l'amélioration des process de l'entreprise, essentielle au développement du groupe.

Mes compétences :
Pack office
Réseaux sociaux
Ressources humaines
Management
Anglais
Internet
Recrutement
GPEC
Job board
Droit du travail
Marketing stratégique
Excel

Entreprises

  • Ipsos - Chargé de Ressources Humaines

    Paris 2015 - maintenant Dans le cadre d'une création de poste :
    - Réalisation des différents reportings RH et suivi des indicateurs sociaux (bilan social, rapport annuel égalité homme/femme).
    - Participation aux NAO, co-animation des réunions et production des documents légaux.
    - Mise en place de la BDES.
    - Révision et suivi des différents accords collectifs (égalité homme/femme, GPEC, contrat de génération, ...).
    - Gestion et mise en Suvre de la campagne des entretiens annuels (à l'aide d'une plateforme dédiée, préparation des fichiers, lancement des entretiens online, communication sur le lancement de la campagne, suivi technique).
    - En coordination avec le service paie, gestion des requêtes en relation avec les effectifs, entrées-sorties, rémunérations.
    - Support à la politique de gestion des talents.
  • EDF - Chargé d'études RH

    Paris 2014 - 2015 - Mise à jour mensuelle des effectifs de la Direction Production Ingénierie (environ 40.000 agents).
    - Élaboration des tableaux de suivi des effectifs à l'attention de l’État Major (RRH, DRH).
    - Contrôle des flux entrées/sorties, embauches, départ à la retraite, mutations internes, pour les agents titulaires et la population contrat pro.
    - Études ponctuelles, à la demande (GPEC, égalité professionnelle, ...).
    - Participation en mode projet de nouveaux process SIRH.
  • ERDF - Chargé de GPEC

    2013 - 2014 Mise en place de la GPEC du bassin rhodanien (environ 2000 agents).
    Prévision des départs à la retraite, embauches et besoins en formation de la seconde moitié 2013 à 2015, présentation en comités de direction.
    Traitement des données sur excel (TCD, RECHERCHEV,macros...)
    Projets transverses : Elections syndicales, parcours pro, établissement de documents référents pour le bon fonctionnement des recrutements...
    Mise en place des RPP pour les métiers "à risque".
    Contacts avec les différentes entités du bassin rhodanien afin d'évaluer la demande.
    Déploiement de la politique Mobilité (géographique, promotionnelle,...)
  • Andrew Staffing Ltd - Sourcing Partner

    Dublin 2 2013 - 2013 - Sourcing, par le biais de recherche des candidats appropriées sur différents job board et réseaux sociaux (Apec, Monster, eFinancial, Viadeo, LinkedIn...).
    - Pré-qualification téléphonique des candidats.
    - Intervention dans des secteurs variés (NTIC, Supply Chain, Finance...)
    - Prise de rendez-vous avec les candidats contactés.

  • Séjour Linguistique - Apprentissage de l'anglais En Australie

    2010 - 2011 - Apprentissage de la langue
    - Découverte de la culture et du pays.
  • Foncia - Agent immobilier

    Antony 2010 - 2010 Pour mon stage de dernière année de licence, j'étais, sous la charge de mon tuteur, d'accomplir les tâches suivantes :
    - Accueil physique et téléphonique des clients.
    - Conseil d'orientation vers certains biens selon les critères dictés.
    - Accompagnement et visite des biens avec les clients.
    - Recueil des documents nécessaires pour la location de bien.
    - Etablissement des contrats de location.
    - Suivi et conseils pour les locataires en place.
  • Média 5 - Apporteur d'affaires

    Casablanca 2009 - 2009 Media 5 était une structure naissante, spécialisée dans les solutions de télécommunication, pour but d'alléger les centres d'appels des entreprises ne pouvant assurer un flux d'appels important dans leur structure.

    Dans le cadre de mon stage de 2ème année de licence, sous la charge de mon tuteur, j'étais en charge de :

    - Participation au développement de la société (création d'entreprise).
    - Prospection téléphonique vers les entreprises ciblées (recueil des ces entreprises via la base de données Kompass).
    - Gestion des incidents (ligne téléphonique, installation informatique...)
    - Recrutement du personnel afin de travailler dans la structure.
  • BNP Paribas - Conseiller clientèle

    Paris 2008 - 2008 Pour mon stage de 1ère année de licence :

    - Accueil physique et téléphonique des clients au guichet.
    - Opération de guichets (consultations de compte, retraits, virements...)
    - Gestion des réclamations client.
    - Evolution rapide vers le métier de conseiller clientèle, où j'ai pu procéder à des ouvertures/fermetures de comptes, audit de prêt, souscription aux assurances...

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