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Antoine ROBISCHUNG

PARIS

En résumé

Titulaire d'une double formation juridique/fiscale (Paris 2) et en ressources humaines (ESSEC), je totalise plus de 10 années d'expérience dans les ressources humaines : d'abord consultant chez Arthur Andersen puis PriceWaterhouseCoopers, DRH Europe chez Packard Bell, Directeur de projets RH chez GlaxoSmithKline et maintenant DRH chez CPM(Groupe Omnicom).

Dans le cadre de mes fonctions, j'ai également acquis de solides compétences en conduite du changement et en management RH en France et à l'étranger.

Orienté business et résultats, je travaille avec tous les niveaux de l'organisation, du comité de Direction aux managers opérationnels.

See my profile in english at http://www.linkedin.com/pub/antoine-robischung/5/8a1/218

Mes compétences :
Compensation & benefits
Conduite du changement
International
Management
Ressources humaines

Entreprises

  • OMNISERVICES (CPM et Daytona / Groupe Omnicom) - DRH

    2011 - maintenant DRH FRANCE (multi-filiales)
    Manage une équipe d'une vingtaine de personnes

  • GlaxoSmithKline - Directeur de projets RH

    Marly-le-Roi 2010 - 2010 En mission de management de transition depuis début 2010, je pilote l'ensemble des aspects ressources humaines du projet de réorganisation des activités Pharma France et fonctions support du laboratoire en France.

    Reportant directement au VP HR France et au Comité exécutif, je manage les équipes RH dédiées (20 personnes) et les cabinets correspondants (Hudson, Right management, CLI et REPSCO).

    Ce projet de réorganisation comporte le repositionnement complet de la force de vente en France (900 personnes) et des activités du siège (600 personnes), la mise en œuvre opérationnelle du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (500 personnes), l'animation des instances spécifiques avec les partenaires sociaux (CE, Commission de suivi) et le suivi d'un budget spécifique.

  • PACKARD BELL - DRH CORPORATE

    Roissy en France 2006 - 2009 RESPONSABLE COMPENSATION & BENEFITS EUROPE et ASIE
    DRH SALES OFFICES EUROPE (9 PAYS)
    DRH SIEGE
    HEADCOUNT +/- 350 PERSONNES

  • LANDWELL - CONSULTANT SENIOR

    2002 - 2006 CONSULTANT SENIOR AVEC UNE EQUIPE DE 6 CONSULTANTS
    CONSEIL EN REMUNERATION ET MOBILITE INTERNATIONALE
    PORTEFEUILLE DE 40 SOCIETES DE TOUS SECTEURS (HIGH TECH, PHARMACIE, TRANSPORT, INDUSTRIE...)

  • ARTHUR ANDERSEN INTERNATIONAL - CONSULTANT

    St. Charles 2000 - 2002 CONSULTANT JUNIOR
    CONSEIL EN REMUNERATION ET MOBILITE INTERNATIONALE
    PORTEFEUILLE DE SOCIETES DE TOUS SECTEURS (HIGH TECH, PHARMACIE, TRANSPORT, INDUSTRIE...)

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