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Arielle POISSON

BOURG LA REINE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Généraliste RH - PME et Filiales de Groupe.

J'ai construit mon parcours, en créant et structurant des postes de généraliste RH au sein d’environnements sectoriels aux cultures et projets différents (PME familiale ou filiales de Groupes), évoluant dans une fonction RH conseil de proximité auprès de tous les acteurs de l’entreprise.

Mes compétences :
Communication
Droit
Droit social
Formation
généraliste RH
Juridique
Management
Management d'équipe
Management d’équipe
Paie
PME
Recrutement
Relations sociales
SIRH
Veille
Veille juridique

Entreprises

  • GUINOT - MARY COHR - Paris (75) - Directrice Ressources Humaines

    2010 - maintenant Groupe GUINOT - MARY COHR, acteur majeur sur le marché des cosmétiques et des protocoles de soins dispensés au sein des instituts de beauté en France et à l'International (présent dans 70 pays).

    Groupe familial à taille humaine. 400 salariés. 15 collaborateurs.

    Construire la fonction RH en véritable valeur ajoutée au service du Groupe.

  • BARBARA - Arcueil (94) - Directrice Ressources Humaines

    1994 - 2009 Création, Distribution et Production de Lingerie Féminine. PME familiale.
    Multimarques haut de gamme. Multi-sociétés.

    Effectifs moyens : 450 salariés
    Membre du CODIR. 5 collaborateurs.

    Création d'un poste Généraliste de proximité au sein d'un Groupe à dimension humaine.

  • GOBIN DAUDE - Groupe VALOIS - Bonneuil sur Marne (94) - Directrice Ressources Humaines

    1992 - 1994 Distribution et Production de fixations métalliques et plastiques. 260 salariés. 2 collaboratrices.

    Dans le cadre d'un redéploiement avec reprise d'activités et fusion d'entreprises.

  • SANOFI - Caen (14) - Responsable du Personnel, Formation et Communication

    1989 - 1992 Production pharmaceutique-parapharmaceutique. Membre du CODIR.
    200 salariés. 3 collaboratrices.

    Création du poste pour déployer la politique GPEC Groupe sur un site en pleine mutation stratégique.

  • Tuileries MARLEY BETOPAN - Groupe ETERNIT - Orgeval (78) - Responsable du Personnel - Paie

    1985 - 1989 Distribution et Production de tuiles en béton. Multi établissements. 400 salariés. 1 collaboratrice.

    Création du poste d'Assistante RH, puis évolution vers un poste de RESPONSABLE PERSONNEL.

Formations

  • Université Rouen Haute Normandie

    Mont St Aignan 1984 - 1985 Stage en entreprise : Christofle SA, secteur luxe

  • CCI (Rouen)

    Rouen 1982 - 1983 Formation homologuée Assistante Fonction Personnel

    Stage en entreprise : GARGAUD, secteur édition

  • Université Rouen Haute Normandie (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan 1981 - 1982 MAITRISE

Réseau

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