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Arnaud FERRY

manosque

En résumé

Directeur d'une agence d'emploi qui emploient près de 450 personnes (ouvriers, ETAM, cadres) chez 150 clients partenaires (TPE/PME-PMI/Grande industrie).

Véritable professionel de l'emploi local, mon métier est de mettre en relation une demande de main d'oeuvre et une offre de travail.

Le Groupe Proman répond à toute vos problématiques RH : recrutement, remplacement, surcroit de travail, formation, reclassement.

Vous rencontrez une problèmatique? Sollicitez moi et je saurai vous trouver une solution grâce au 1er groupe d'agence d'emploi indépendant!

Les recrutements en cours : chef d'équipe sénior en logistique h/f, chef carrossier h/f, responsable d'exploitation h/f, dessinateur BE h/f, chef de parc d'engins de chantier h/f, usineurs h/f - postes ouverts aux personnes reconnues TH

Mes compétences :
Entrepreneur
Gestion des priorités professionnelles et per
Investissement
Fidéliser et Développer
Encadrement d'équipe
Écoute et générosité
Responsable
Responsabilité
Manager
Ressources humaines
Vente
negocier
Grands comptes
Prise de décision

Entreprises

  • Proman Expertise - Business Manager, Proman

    manosque 2017 - maintenant Manager d'une agence d'emploi, sur le bassin de Metz : recrutement CDD/cdi, intérim, formation, cdi intérimaire.

  • Adecco France - Directeur Multisites

    2007 - 2016 • Gestion managériale de trois agences d’emploi (3 équipes avec 12 permanents : recrutement, entretien et bilan individuels, élaboration de contrat de travail, management, responsabilisation, montée en compétences),
    • Gestion financière et administrative de centres de profit autonomes,
    • Commercial : prospection et suivi commercial, diagnostic, conseil, élaboration de propositions de services, négociation,
    • Gestion des sources de recrutement.

  • Adecco Travail Temporaire - Attaché Commercial

    2006 - 2007 • Suivi d’un portefeuille client (quantitatif : objectif de 450 visites/an) : diagnostic, conseil, élaboration de propositions de services, négociation,
    • Prospection commerciale (qualitatif : objectif de 25 nouveaux clients par an),
    • Suivi d’un portefeuille de compétences intérimaires (personnel qualifié du BTP & de l’industrie),
    • Recrutement et délégation de personnel intérimaire,
    • Relance des règlements.

  • Adecco Travail Temporaire - Responsable recrutement

    2004 - 2005 • Recrutement et délégation de personnel intérimaire,
    • Relance des règlements,
    • Gestion administrative et juridique d’une entité autonome (résultat net 2006 : 260 k€, 170 clients annuels, 214 intérimaires équivalents temps plein).

  • SODIA - Stagiaire

    Bischheim 2003 - 2003 Au cours de mon stage de seconde année, j'ai effectué un stage "terrain" pour découvrir le monde de la vente directe.

    Voici ce que j'ai fait :
    • Vente directe de véhicules particuliers avec argumentaire de vente,
    • Démarchage et prospection de nouveaux marchés, notamment pour les véhicules utilitaires aménagés,
    • Elaboration de 2 mailings pour les professionnels ambulants de Bourgogne,
    • Organisation de communication événementielle (opérations commerciales spéciales).

Formations

Réseau

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