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Dubois PHILIPPE

En résumé

Expérience du management acquise dans le milieu de l'industrie extractive : équipes larges et multiculturelles.

Solide bagage scientifique permettant une compréhension rapide des enjeux techniques et leurs potentiels impacts positifs ou négatifs.

Travail en équipe avec la finance, RH, logistique... pour optimiser les résultats de l'entreprise.

Passionné d'industrie.

Compétences transverses:
- management du changement
- orienté clients et résultats
- management de projet
- connaissance des outils performances (LEAN - 8D - 5s...)

Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Planification
Commissioning
Contrôle qualité
Gestion de la production

Entreprises

  • Katco - Directeur technique 3 usines - KAZAKHSTAN

    2014 - maintenant Responsable du Testing Department avec 85 personnes dont 10 N-1

    Principales responsabilités et réalisations:
    - Gestion usine :
    a. définition du plan de prod et des principaux OPEX
    b. Démarrage d'équipements industriels : calcinateur + périphériques (laveur de gaz, circuit froid, vis d'alimentation...)
    - Gestion qualité : vérification produit fini et entrants par le labo d'analyse (9 000 analyses / sem) et le groupe qualité
    - Gestion de la performance :
    a. extension du périmètre du département vers 3 nouveaux clients internes => conduite du changement
    b. diminution des consommations réactifs
    c. amélioration de la qualité du produit fini pour éviter les pénalités (0 non-conformité après l'étude contre 50% des lots 6 mois avant)
    d. augmentation de la capacité hydraulique d'une usine par 15%
    e. projet de recyclage des débitmètres : économie de 3.8 MEUR d'équipement
    - Gestion de la relation clients et fournisseurs : nombreuses missions en Chine
  • Areva - Test Work Manager - NAMIBIE

    Paris La Defense 2012 - 2014 Areva Ressources Namibia est détenu à 100% par Areva Mines.
    Le 1er pilote était de taille industrielle avec 3 Mt de minerai et une usine qui a produit 400 t d'uranium. La construction de l'usine principale était effectuée en parallèle avec un objectif de 36.5 mT de minerai et 3000 t d'uranium.
    Le projet est actuellement en Care & Maintenance

    Resp de l'équipe Test Work avec 13 personnes dont 3 N-1

    Responsabilités:
    - Support technique aux équipes procédé du 1er pilote et du projet
    - Identification de toutes les opportunités permettant de diminuer l'OPEX + coordination du plan d'action en Namibie, France et Afrique du Sud
    - En charge du labo d'analyse
    - Chef de projet pour la construction du 2ème pilote
    - Membre de l'équipe de direction de Areva Ressources Namibia

    Principales réalisations:
    - Vérification ou écriture des rapports de résultats du 1er pilote + de la note technique de synthèse incluant tous les résultats des essais labo, du 1er et du 2nd pilote, les bilans de masse et les recommandations d'amélioration
    - Diminution de l'OPEX de 20% par rapport au scénario de base
    - Montage et démarrage du 2ème pilote (1 MEUR de budget sur 1 an) incluant les contrats de génie civil, SMPP, cablage électrique et instrumentation - 40 ouvriers en permanence sur un chantier en hauteur - 0 LTI
    - Démarrage du laboratoire d'analyse pour le 2ème pilote
  • Areva - Ingénieur chargé d'affaires - FRANCE

    Paris La Defense 2008 - 2012 Areva Mines - Service Etudes Procédés et Analyses (SEPA) à Bessines (Nord Limoges)

    Le SEPA est le département R&D de Areva Mines. Il est le garant procédé pour toutes les usines (Niger, Canada et Kazakhstan) et des projets (Mongolie, Namibie, Centre Afrique...);

    Responsabilités:
    - Définition d'études hydrométallurgique (essais labo ou pilote)
    - Emission de proposition financière - en charge du budget associé
    - Calcul d'OPEX

    Principales réalisations:
    - projet Kiggavik (Canada): construction du pilote (Resin In Pulp) - essais pour l'étude environnementale
    - projet Trekkopje (Namibie) : responsable de toutes les études procédés pour le projet - évaluation de l'utilisation du Trona comme alternative au réactif de synthèse (mission au Kenya) - assistance sur le 1er pilote industriel (15 missions en 4 ans)
    - Somaïr (Niger) : mission dans l'usine pour pilote industriel sur la filtrabilité du Zr
  • Commissariat à l'Energie Atomique (CEA) - Thèse - FRANCE

    2004 - 2007 Thèse au LETI (Laboratoire d'Electronique et des Technologies de l'Information)

    Responsabilité:
    Thèse sur les Micro-réacteurs chimiques en gouttes de Liquides Ioniques déplacées par Electromouillage sur isolant

    Principales réalisations:
    - transfert de technologie sur la synthèse de Liquides Ioniques entre le C.N.R.S et le C.E.A
    - développement d'une méthode analytique spécifique avec utilisation d'un étalon interne supporté sur Liquide Ionique
    - 3 publications ("Analytical Chemistry, 2006, 78, 4909-4917" - "Chemistry - A European Journal, 2007, 13, (19), 5642-5648" - "Sensors & Actuators A, Physcial, 207, 134, 471-479")
    - 4 contributions in international conferences (Boston, Toulouse, Houston, Palaiseau)
  • Sanofi-Synthélabo - Stage de master - FRANCE

    Paris 2004 - 2004 Stage dans le laboratoire PCP (Physico-Chime des Procédés) de Sanofi-Synthélabo. Ce laboratoire st en charge de l'évaluer les risques de sécurité pour tous les procédés utilisés par Sanofi-Synthélabo.

    Responsabilité:
    Caractérisation du désengagement d'un réacteur chimique en cas d'emballement réactionnel et identification des facteurs aggravants

    Principale réalisation:
    Développement d'un test moussant
  • The Dow Chemical Company - Technicien de laboratoire - ALLEMAGNE

    Midland 2002 - 2003 Année de césure entre la 2ème et la 3ème année d'école d'ingénieur

    Responsabilité:
    - Réalisation d'essais et rédaction de rapports sous norme ISO 9001
    - Production pilote

    Principales réalisations:
    - Familiarisation avec le travail quotidien d'un technicien de laboratoire
    - Contribution à 2 projets : Optimisation des constantes diélectriques d'un laminé et développement de résine epoxy avec retardateur de flamme
    - Élu employé du mois

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