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Arnaud HUIN

Paris

En résumé

Depuis juin 2007, je participe à la mise en œuvre de projets SIRH (Progiciel HR Access) dans différents secteurs d’activité.

J’interviens selon les besoins en tant qu’expert fonctionnel, expert technique, AMOA ou gestionnaire de projet.
- Gestion de projet et encadrement : Pilotage de projet, Respect des engagements et des plannings, Encadrement opérationnel et hiérarchique des équipes (5 consultants)
- Maitrise d’œuvre : Animation d’ateliers et rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques , Conception et rédaction de spécification fonctionnelle et technique, Implémentation de solution HR Access : (traitement, confidentialité, self-service, reprise, interface, reporting, déclaratif (dont DSN))
- Assistance à maitrise d’ouvrage : Expression de besoin, Préparation et animation de session de formation utilisateur, Gestion Administrative privée, Stratégie de recette, Conception des plans et cas de test; Conduite du changement.

Principales références : CCAS, Klésia, Radio France Internationale, Veolia Environnement, AXA.

Mes compétences :
conduite de changement
Conseil
Energie
Énergie renouvelable
Environnement
HR Access
Iso 14001
SIRH

Entreprises

  • HRConseil - Consultant SIRH confirmé (HRAccess)

    Paris 2007 - maintenant Depuis 2015 : KLESIA

    Mise en place de la DSN (du recueil du besoin à la mise en place technique de la solution).


    De 2012 à 2015 : RFI

    Responsable Tierce Maintenance Applicative
    Mise en oeuvre de divers spécifiques (paie / interfaces)


    De 2009 à 2012 : VEOLIA

    Participation aux vagues successives de déploiement HRAccess chez VEOLIA (projet d'intégration).
    Acteur lors des phases de définition du besoin, de réalisation, de suivi de recette, de garantie.


    De 2007 à 2009 : AXA

    Recette fonctionnelle de la solution.
    Suite à la mise en production de la solution, membre de l'équipe TMA (maintenance diverse, DADS-U)

  • Areva, FCI Automotive France - Stagiaire en environnement

    2005 - 2005 Mission :
    -Accompagnement du site à la certification ISO 14001.

    Résultats :
    -Réaliser un état des lieux environnemental et législatif, mise en évidence des problèmes liés aux déchets et produits chimiques
    -Elaborer la politique environnementale et le programme de management environnemental
    -Créer et intégrer le système de management environnement au système qualité/sécurité
    -Manager 8 personnes pour mettre en place la gestion des 200 produits chimiques

  • Damp Energie - Stagiaire

    2004 - 2004 Mission :
    -Etude du marché éolien et de l’environnement administratif pour l’implantation d’éoliennes en Lorraine.

    Résultats :
    -Analyser les différents acteurs et des documents administratifs nécessaires.
    -Réaliser d’un protocole informatisé d’implantation de parcs éoliens et créer les documents supports.

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