Menu

Arnaud JEHAN

Lyon

En résumé

De formation commerciale, j’ai exercé dans un premier temps une activité de vente pendant 4 ans, notamment dans le secteur alimentaire auprès des professionnels de la restauration (collectivités locales, hôpitaux, restaurants….). J’y ai acquis une vision globale de ce secteur d'activité mais aussi des compétences :
• d’écoute (contraintes et attentes des clients)
• de respect des objectifs mensuels 300K€/mois
• dans la négociation et le règlement des litiges clients/fournisseurs
• dans la gestion du suivi de la facturation et des services des produits proposés

Dans un second temps, j’ai exercé le métier de logisticien pendant 6 ans ou je gérais une équipe de 5 magasiniers. J'ai eu en charge la responsabilité et la création des services :
• Réception
• Expédition
• Gestion des Stocks

J'ai naturellement suivi ma carrière professionnelle dans les achats par l'intermédiaire tout d'abord d'un master au MAI (Management en Achat International) puis mis en application au service achat de HEINEKEN (Brasserie BOURBON à ST DENIS) les actions suivantes:
• Optimisation et rationalisation du panel fournisseur Marketing
(portefeuille 1662 K€ , saving 15%)
• Analyse des besoins fournisseurs
• Contractualisation
• Passation des commandes
• Suivi logistique
• Suivi des litiges fournisseurs et douaniers

Puis , j'ai eu l'opportunité de m'engager dans le domaine de la formation professionnelle pour travailleurs handicapés au Centre de Rééducation de CLAIRVIVRE.
Où j'ai d'abord réalisé le métier de formateur sur les dispositifs: Préparatoire Magasinier,Préparatoire Tertiaire (Niveau 4 et 5 : de 12 à 30 stagiaires).
J'y ai développé mon goût pour l'accompagnement de public en difficulté et professionnalisé le travail en équipe inter-disciplinaire (Médecins,Psychologues clinicien et du travail, infirmiers, assistante sociale, responsable de formation, formateurs, responsable insertion...)
Enfin depuis février 2011, j'ai pu accéder par l'intermédiaire d'un concours au poste de Responsable d'insertion au sein de cette même structure.
Depuis février 2011, j'ai créé un programme de formation lié à l'insertion sur les dispositifs:
- de Pré orientation,
- de Préparatoire à l'intégration de formation qualifiante,
- de Formations qualifiantes (18 formations).
Ce programme de formation lié à l'insertion repose sur le "Tréfle chanceux" et prend en considération les quatres dimensions suivantes:
- l’Environnement Socio-Professionnelle Politique et Economique;
- Soi;
- les Outils et la Méthode
- les Lieux Ressources.
De plus, j'ai développé des partenariats solides avec des enseignes nationales afin de favoriser l'insertion professionnelle de nos stagiaires.
J'ai également pu réalisé avec ses enseignes des manifestations médiatiques lors de la semaine du Handicap.












Mes compétences :
Formateur
Conseiller en Insertion Professionnel
Logistique
Commercial

Entreprises

  • ADAPEI - Directeur d IME , IMPRO, SESSAD PRO

    Lyon 2017 - maintenant
  • ADAPEI - DIRECTEUR des EA

    Lyon 2015 - 2017 Gestion des budgets
    Gestion du personnels (110 personnes)
    Développement du CA
    Achats
    Obtention du MASE
  • CRP de CLAIRVIVRE - Responsable Insertion

    2011 - 2015 accompagner des stagiaires(200) sur 15 formations(magasinier,horticlture, cableur, agent d'entretien du batiment,monteur vendeur en optique lunetterie ...)
    - vérification du projet professionnel
    - CV, lettre de motivation
    - connaissance de l'environnement professionnel
    - recherche de stage
    - connaissance de soi
    - simulation d'entretien d'embauche
    - suivi des stagiaires en entreprise
    - information sur les differentes aides et contrats du TH (entreprise, stagiaire)
    - suivi des conventions de stages
    - création de patenariats avec les entreprises
  • CRP de CLAIRVIVRE - FORMATEUR

    2010 - 2011 Déterminer les méthodes et les outils pédagogiques selon la formation dispensée.
    Elaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques.
    Dispenser des savoirs aux stagiaires.
    Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiares et mettre en place des actions correctives.
    Rechercher des partenaires et développer les relations avec les entreprises et les collectivités.
    Intervention auprès des Préparatoires spécifiques magasinier et tertiaire de niveau 5 (14 stagiaires).
    Matières: Français , Maths, Informatique, Logistique, Communication (préparation aux entretiens d'embauches, CV, lettre de motivation)
  • HEINEKEN - Acheteur Marketing

    Rueil-Malmaison 2008 - 2008 Optimisation et rationalisation du panel fournisseurs des familles : Objet pub,Impression, PVC.
    Analyse des besoins marketing, entretien fournisseurs,négociation, contractualisation,passation de commandes, suivi logistique des commandes,suivi des litiges fournisseurs et douaniers.
    Porte feuille de 1662Ke étude réalisée/400ke saving 15%.
  • PC CITY - Responsable stock

    Paris 2002 - 2007 La société PC CITY commercialisait des produits informatiques, multimédias et de services.

    2002-2007 Responsable stock : Sté PC CITY, C.A. 10 000 K€, effectif : 400.
    (grande distribution de matériel informatique et multimédia)
    Formateur de 20 employés sur le nouveau logiciel de caisse, stock, B.T.B. et S.A.V.,
    Création d’une surface de 2000 m2,
    Management d’une équipe de 5 magasiniers : recrutement, planning, formations, suivi et
    gestion de carrières,
    Gestion des services réception et expédition,
    Gestion des stocks (litiges, investigations des écarts de stocks …),
    Garant des inventaires tournants et annuels.
  • Sté BERNAT, BOREHAL-BORGEL - Commercial

    1994 - 1997 Distribution de produits surgelés, frais, épiceries et PHS auprès des professionnels de la restauration, collectivités locales etc...

    1994-1997 Commercial : Stés BERNAT, C.A. 7 500 K€, effectif : 50,
    BOREHAL-BORGEL, C.A. 173 000 K€, effectif : 280

    Tarification, facturation,
    Prospection, négociation, développement du CA,
    Traitement des litiges et suivi clientèle.

Formations

  • CEGOS Formation

    Paris 2014 - 2014 Construire des relations dynamiques avec les autres
  • Etcharry Formation Et Développement (Ustarritz)

    Ustarritz 2014 - 2014 PSYCHOPATHOLOGIES
  • CIBC

    Bordeaux 2014 - 2014 Accompagner les transitions professionnelles
  • Aquitaine Cap Métiers

    Bordeaux 2013 - 2013 'Activation du Développement Vocationnel et Personnel

    formation assuré par Jean-Claude SONTAG
  • Aquitaine Cap Métiers

    Bordeaux 2013 - 2013 S'outiller pour accompagner des parcours d'insertion

    Prestataire ISOCEL MANAGEMENT CONSEIL (formatrice: Mme BRULATOUT)
  • Aquitaine Cap Métiers

    Bordeaux 2012 - 2012 MAPPI

    Méthode d'accompagnement au parcours professionnel d'insertion
  • Le Patio

    Paris 2011 - 2011 Méthode du trefle chanceux
  • Bordeaux Ecole De Management MAI

    Talence 2007 - 2008 Master en Achat Internationnal

    BAC+5
  • AFT - IFTIM TSMEL

    Artigues Près Bordeaux. 2000 - 2001 Transport et Logistique

Réseau

Annuaire des membres :