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Arnaud LE BERT

Nanterre cedex

En résumé

Vous cherchez à recruter un nouveau collaborateur, à gérer la flexibilité au sein de votre entreprise ? Manpower Conseil Recrutement et Manpower Référence Intérim vous proposent les solutions RH adaptées à vos besoins.
Consultant(e) en Recrutement sur Grenoble, je m’occupe chez Manpower Conseil Recrutement d’accompagner nos entreprises partenaires sur leurs embauche CDD / CDI et notamment d’identifier les candidats sur le bassin d’emploi. Formé et certifié à Skill Explorer et à la conduite d’entretiens structurés basés sur les méthodes STAR, je mets au service de mes clients des outils innovant de l’évaluation et du recrutement.
Le recrutement est un enjeu stratégique : ma fonction consiste à sécuriser cette démarche, afin d’aborder l’avenir sereinement.

Mes compétences :
Vente
Ressources humaines
Distribution
Formation
Marketing
Communication
Conseil

Entreprises

  • Manpower - Consultant en Recrutement

    Nanterre cedex 2016 - maintenant

  • IDRAC GRENOBLE - Ecole Supérieure de Commerce - Chargé des Relations Entreprises

    2011 - 2016 Au sein de l'école IDRAC de Grenoble, je mets mon expérience de l'alternance au profit d'étudiants désireux d'évoluer dans cette voie.

    Référent Handicap dans la démarche d'acquisition du label H+

    Ma mission consiste :

    - à accompagner les étudiants inscrits dans leur recherche d'emploi, via des ateliers collectifs et entretiens de coaching individuel.

    - à accompagner les entreprises partenaires de la région dans leur processus de recrutement en leurs soumettant des profils adaptés à leurs besoins.

    Les formations dispensées par l'IDRAC couvrent l'ensemble des fonctions opérationnelles et supports de nos entreprises partenaires (Commercial / Marketing / Communication / Achat-Logistique / Finance / Ressources Humaines / E-commerce... )

  • Heineken - Promoteur des ventes

    Rueil-Malmaison 2009 - 2010 Employé de Heineken Entreprise j'ai pour mission de promouvoir la visibilité de la marque, animer et dynamiser l'activité commerciale des points de vente CHD Trendy (Bar de nuit, Discothèque) sur les secteurs du 26,38,73 et 74.

    En totale autonomie, ma mission est de refléter aux yeux du consommateur les valeurs des différentes gammes de Heineken.

  • APC by Schneider Electric - Support à la mise en place des processus de management et de gestion administrative

    Rueil-Malmaison 2008 - 2009 Business Unit CPCS (Critical Power and Cooling Systems) APC by Schneider (résultat de la fusion des groupes APC et MGE UPS Systems) est le leader de la distribution et du service des onduleurs
    - Dans le cadre de la fusion des deux groupes, la nouvelle société a due se débarrasser d’une partie de son activité ( activité petits onduleurs de MGE UPS), mon travail à consisté à recenser sur tous les pays du globe les contrats concernés par l’activité écartée (processus de Carve Out)
    - Intégration du groupe de travail « Organisation and Change Management », j’ai coopérer avec l’équipe siège à l’organisation du déploiement d’un logiciel (CRM) conçu pour faciliter et optimiser l’intégration commerciale des deux entités.


    Poste occupé en alternance.

  • Teisseire - Assistant marketing Consommations Hors Domicile

    2007 - 2008 (Teisseire, PME française leader en France, Suisse et Belgique sur le marché du sirop)

    - Création de supports de communication interne et externe ( book de vente, book de gestion,clip vidéo, affiches, cartes cocktail, fiches technique...).
    - Création et validation des étiquettes nouveaux parfums 2008.
    - Etudes de marché (élaboration d'un mémoire sur les options d'infiltration pour Teisseire du marché des fontaines à eau dans les entreprises).
    - Etude de mise en place d'un site internet marchand (projet en cours d'élaboration)
    - Représentant de la marque lors de divers partenariats.

    Poste occupé en alternance.

  • Saint-Gobain Vetrotex - Assistant communication Europe

    Courbevoie 2006 - 2007 (Vetrotex, filiale du groupe Saint-Gobain, est leader européen de la production et distribution de fibre de verre) (Aujourd'hui OCV composite après la joint venture avec le groupe Owens Corning)

    - Création de supports de communication opérationnelle (catalogue, fiches produit, vidéos)
    Le catalogue a été distribué en tant que référentiel de l’offre à 2000 exemplaires.
    - Organisation, mise en place et suivi de salons, symposium et « Roadshow »
    - Veille marketing : suivi de l’actualité presse et Internet du marché de la fibre de verre
    - Elaboration d’un dossier concernant la culture d’entreprise au sein d’un grand groupe

    Poste occupé en alternance

  • SMERRA - Délégué mutualiste à l’information

    Lyon 2004 - 2004 (La SMERRA assure un étudiant sur deux au niveau national)

    - Accueil, information et conseil des étudiants sur la mutuelle et son fonctionnement.
    - Vente des contrats d’assurance de la SMERRA.

  • Castorama - Conseiller vente clientèle

    Templemars 2004 - 2006 (CASTORAMA est une Grande Surface Spécialisée dans le bricolage et les matériaux)

    Accueil, écoute et orientations de la clientèle.
    Mise en place de projets promotionnel
    Responsable d'un linéaire :
    - gestion des stocks et des approvisionnements
    - fixation des prix

    Poste occupé en alternance

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