PROSECA
- Chargé de Recrutement et de Travail Temporaire
Saint-Chamond
2010 - 2011
Gestion de carrières (depuis novembre 2011) :
• Entretiens de carrière population cadre et agent de maîtrise, tests de personnalité SOSIE, mise en œuvre des mouvements (mutations, promotions, …), suivi des périodes probatoires ;
• Plan d’adaptation de la structure PROSECA : Cellule de reclassement renseignements et informations des collaborateurs, mise en place d’une communication (papier et pour l’intranet) ; Gestion administrative des demandes de gérance, suivi des candidatures… ; Mise à jour de la base de suivi des collaborateurs.
Recrutement (CDI, CTT, Alternance) : Sourcing, présélection, entretiens, test de personnalité SOSIE, gestion administrative des recrutements, intégration, suivi, chargé des relations avec les organismes de formation pour le recrutement des BTS Management des Unités Commerciales
Coordinateur Intérim PROSECA : Vérification de la conformité des demandes d’intérim à la réglementation du droit du travail et à la procédure interne, application de l’accord cadre TOTAL intérim, contrôle de la facturation, gestion des anomalies
Juridique : Mise à jour du règlement intérieur, mise à jour de l’affichage obligatoire, recherches sur le régime fiscal et social de l’indemnité de départ volontaire, indemnisation du chômage, simulation des droits en cas de départ volontaire (calcul de l’indemnité de départ, calcul indemnité de licenciement économique, estimation du montant de l’Aide au Retour à l’Emploi,…)
