Menu

Cyrielle RENAULT

MAROLLES EN HUREPOIX

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • SOGESTION - Stagiaire service juridique

    maintenant •Gestion administrative du personnel (mutuelle, DUE, contrats de travail)

    •Veille Juridique
  • Mairie de la Ferté Alais - Gestionnaire Ressources Humaines

    2015 - maintenant
  • EPIDE - Contrôleur financier interne paie

    Malakoff 2013 - 2015
  • EPIDE - Chargée de la gestion du personnel

    Malakoff 2012 - 2013 - Gestion de la paie :
    * Collecter, traiter et contrôler les élements constitutifs de la paie
    * Effectuer la saisie dans le SIRH Astre et la mise à jour des dossiers individuels
    * Contrôler l'application des procédures relatives à la paie dans les centres
    * Gérer les évènements : arrêt de travail, fin de contrat....,
    * Préparer et établir les déclarations sociales mensuelles
  • Mairie de Versailles - Gestionnaire Paie

    Versailles 2010 - 2012 - Saisie des éléments permanents de rémunération pour la création des dossiers dans le SIRH ASTRE
    - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
    - Contrôle de la Paie
    - Rédaction des actes administratifs liés aux paies des agents
    - Création des dossiers des agents Non Titulaires sur le SIRH
    - Gestion des congés pour convenances personnelles ("disponibilité" et "congé parental") et temps partiel, instruction des demandes de cumul d'activité
    - Rédaction des arrêtés de recrutement et de renouvellement de contrat
    - Elaboration de simulations de paie lors du recrutement et des renouvellements de contrats
  • Mairie de Vélizy-Villacoublay - Gestionnaire Paie/Carrière Emploi

    2009 - 2010 •Paie : collecte des données du mois, calcul, saisie, contrôle, mandatement

    •Gestion des carrières et administration du personnel : établissement, renouvellement et suivi des arrêtés et contrats, établissement d’attestations employeur, gestion des arrêts maladie et accidents de travail.
  • SOPEMEA - Apprentie Ressources Humaines

    Vélizy-Villacoublay 2008 - 2009 •Gestion administrative du personnel : préparation des dossiers d’embauche (DUE, mutuelle, édition des contrats), gestion des absences, gestion des congés payés et RTT, suivi du temps de travail par le biais du logiciel Gestor Easy

    •Recrutement : sélection de CV, prise de rendez-vous, suivi des candidatures

    •Formation : recherche de nouveaux prestataires, gestion des dossiers de prise en charge OPCA, vérification des factures

    •Assistance sur divers dossiers : dossier véhicule, tableaux de bord (registre unique du personnel), participation à l’organisation des élections des représentants du personnel

Formations

Réseau