Rueil Malmaison2013 - maintenantRéférent du système d'excellence PSA - Pilote amélioration continue Ferrage
Site industriel de SEVEL NORD - 2000 personnes
Construction d'utilitaire Peugeot / Citroen / Toyota
Fonction exercée :
Déployer les fondamentaux du Lean et rendre les équipes autonomes
- Animation de chantier « Travail standardisé & Kaizen »
Coacher la ligne hiérarchique dans son management quotidien
- Formation au Management Control : tour de terrain et réunion opérationnelle
Appliquer les meilleures pratiques du groupe pour converger vers l’usine excellente
- Réalisation de benchmarks avec les autres usines du groupe
- Pilotage du processus de contrat de progrès du ferrage
PSA Peugeot Citroën
- Responsable de Groupe MAINTENANCE
Rueil Malmaison2011 - 2013Responsable de Groupe Maintenance opérationnelle
Site industriel de Française de Mécanique (Douvrin, 62) ) - 3200 personnes
Fonction exercée :
Inscrire la sécurité au cœur de l’exigence managériale au quotidien
- Exemplarité, observation STOP, réactivité face aux risques, rappel de consigne Construire et respecter le budget d’exploitation (5 M€)
- Gestion des effectifs et de l’absentéisme, suivi des dépenses de frais généraux
Garantir la performance de l’outil industriel (6 lignes d’usinage et 1 atelier d’assemblage)
- Amélioration de la réactivité par l’organisation et la gestion des priorités
- Coaching hebdomadaire des équipes en analyse de pannes longues
- Accompagnement des techniciens sur une méthode de fiabilisation (MBF)
- Standardisation des réunions de préparation et débriefing des arrêts programmés
Supporter les démarches d’amélioration continue
- Application de la démarche 5S sur 2 ateliers de maintenance (chantier + suivi)
Assurer le développement des collaborateurs
- Mise en place d’un plan d’évaluation des compétences et des formations associées
Encadrement (moyenne) : 80 personnes dont 5 chefs d'équipe et 5 techniciens
PSA Peugeot Citroën
- Responsable d'Unité de PRODUCTION
Rueil Malmaison2010 - 2011Responsable d'une Unité Elémentaire de Production
Site industriel Française de Mécanique (Douvrin, 62) - 3200 personnes
Parcours d'intégration Jeune Ingénieur Cadre
Périmètre : Ligne d'assemblage de moteur thermique (industrie automobile)
Fonction exercée :
Manager au quotidien une ligne de production en interaction avec les métiers support
- Résolution de problèmes (PDCA)
- Gestion humaine, échange avec les partenaires sociaux
Encadrement : 35 personnes (30 opérateurs & 5 ouvriers professionnels de fabrication)
SP THAIBOX (THAÏLANDE)
- Assistant du responsable de production
2009 - 2009SP THAIBOX - Conception et production de coffrets de luxe - 150 personnes
Statut : Stagiaire [fin d'étude]
Objectif :
* Optimiser, formaliser et mettre en place des procédés
* Diriger le département maintenance (un ingénieur & trois opérateurs)
Missions et réalisations :
- Rédiger des fiches procédés de production et de maintenance
- Rédiger un « quality book » et instaurer la formation continue des
opérateurs
- Animer des réunions avec les chefs de ligne et mettre en place des
optimisations
- Concevoir et réaliser des outils de production (machines, gabarits)
- Manager le département maintenance de l'usine (maintenance des
machines, nouvelles installations et rénovations, conception et suivie des
réalisations, mise en place des plannings)
2009 - 2009SP THAIBOX - Conception et production de coffrets de luxe - 150 personnes
Objectifs :
* Diriger le département qualité (10 contrôleurs qualité), mettre en
place le système d'analyse des rejets et trouver les solutions
d'amélioration
* Diriger le département maintenance (1 ingénieur et 3 opérateurs)
* Participer à l'amélioration continue de la production
* Contribuer au développement de l'outil informatique dans l'entreprise
Missions et réalisations :
* Qualité :
- Analyser les rejets, organiser les retouches des pièces en
défaut et trouver des actions d’amélioration.
- Instaurer le contrôle qualité a réception des marchandises
- Mettre en place la démarche Assurance-Qualité-Fournisseur
- Traiter les non-conformités
* Maintenance
- Organiser la gestion des stocks : outils / consommables /
maintenance / fournitures.
- Supporter la montée en charge de la production en aménageant
les postes de travail (nouvelles installations et rénovations)
* Amélioration Continue :
- Surveiller la mise en place des procédés en collaboration avec
un expert français.
- Planifier la formation des opérateurs
* Outil informatique :
- Développer des "macros SolidWorks" à l'aide du module
DriveWorksXpress, afin d'optimiser le travail des ingénieurs
développement
- Travailler à l'optimisation du réseau informatique en interaction
avec les différents services.
